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第2部分(第1页)

“保护弱势群体”更高的了。但是,口号的简洁性不能掩盖现

实的复杂性,最近美国参众两院在“07年联邦最低工资法案”问题上的较量,就体现了这种

复杂性。

美国的联邦最低工资,从

1997年开始就一直没有变化,停留在

5。15美元小时的水平上。

为了适应新的经济形势,民主党很早就提出将联邦最低工资提高到

7。25美元的目标,共和

党却迟迟不肯响应。但是

06年

11月民主党在中期选举中大获全胜,打破了这一僵局。民

主党占多数席位的众议院,很快就于

07年

1月通过了提高最低工资的法案。

按理说这事就该完了,最低工资提高,底层劳工的利益得到了保护,政治家们可能还因此多

赢得一些选票,岂不是皆大欢喜?

可惜,这事没完。1月众议院刚通过该议案,2月参议院的许多共和党人就出来“捣乱”。他

们表示,如果不增加小企业减税条款,他们就不批准该议案。最后,参议院通过了该法案,

但是增加了“10年内给小企业减税

83亿美元”的条款。

这样一来,众议院又不干了。我们提高最低工资,是“保护弱势群体”,你们要给小企业主减

税,是“保护强势群体”,你这不是跟我对着干吗?不行,要减点税可以,最多

13亿。

两方面讨价还价两三个月,最后的结果是:最低小时工资从

5。15增加到

7。25美元,同时

5年内给小企业减税

48亿美元。各方预计它的最后批准指日可待。

看到这里,大家可能会对共和党的“捣乱”感到困惑和不齿。“资产阶级的代言人”、“与劳苦

大众为敌”……我们从小接受的阶级教育也许会条件反射般地给我们输送这些判断。但是,

事情真的这样简单吗?我们不妨把“提高最低工资”作为一副多米诺骨牌的第一张,看看它可

能引起什么样的连锁反应。

假设我是一个企业主,手下雇佣了

7个人,每个人的小时工资是

5块钱,如果政府强令我

将工资涨到

7块钱,我会怎么做呢?为了维持同样的生产成本,我很可能将

7个员工裁成

5

个。这时候,那

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