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第16章 德才（第2页）

现汉人体学者声称：“天和人是相对应的。”一些武道秘籍中，对行气大周天的气场要求要一个完美模型，这个模型就就是现在天地磁场模型。

在他们研究中，人每一处和天都有对应，端坐时候汇阴穴和南极对应，头顶百汇和北极对应。

兴趣上来的宣冲，拿出了测量工具，一边微观地测量自己，另一边展开到了苍穹之间。

半个小时后，宣冲感慨道：“果然是相对称的。”

…我的舰长，我的舰…

宣冲登上了这艘代号为“巡032”的轻巡洋舰的甲板。其外层是铁甲，但是其上层甲板还是桐油木质，这个质地的木材，都是做家具和建材的好材料。

在建邺中，普通人也就是有那么几张能够吃饭的桌子，代代相传；而这木板能打多少张桌子呢？只能说海军是一个吞金兽。

这艘都快要退役的战舰，宣冲在士兵的列队下检查了舰船上上下下。

不得不说，这一艘老舰保养的非常好，甲板上都清理的非常干净，并没有脏污堆积导致朽坏；至于几个金属炮塔，边角是有锈蚀，但是炮塔内机括上都是涂抹了油料，状态非常良好。

翻阅航海日志中，炮术等项目是中等偏下，甚至一些航行战术转向等动作的成绩也不理想。

这也是人之常情，毕竟炮术和急速航行属于对抗科目，是需要花钱的；相关训练目前都是在新锐战舰上。

大炮一响黄金万两不是盖的，现汉海军历史悠久。而一个历史悠久的海军，其特色就是拥有大量老式战舰。

且最近几十年来，军事发展非常快，八十年前主力还是风帆战列舰，铁甲舰在五十年前才登场，最老一批风帆战列舰在四十年前才退完。

在军事进步时代，为了确保海军战斗力跟得上时代，资金肯定是要倾泻到新锐战舰上。

老式战舰承担着巡航海疆，偶尔打海盗的任务；至于开火，往往是用副炮或机枪对着海盗扫，不动用主炮。

宣冲打量这艘战舰，这艘战舰上那些三四十岁的老水手们也都在打量宣冲。

这帮海上老油条一开始看到这过于年轻的上司还很放松，在看到宣冲拿起他们联合演训成绩后，不由得心里有些忐忑，因为并不知晓这新上司要提什么要求。

宣冲的年龄过于年轻，看起来与大副的儿子差不多大。这个年龄，大多数人都野心勃勃。所以这艘老舰的水手们害怕出什么幺蛾子。

第16章德，才

半个时辰后，宣冲把战斗演训成绩单放回抽屉中，这让船上大副二副松了一口气。

宣冲并没有如同某些领导上位后要求“我来一定要改变你们风貌”一样下狠手。

宣冲心里标尺：话说要做成绩，也得是自己（宣冲），带来的这四十号新人来负责，用不着来折腾老人团队。

宣冲统计一下船员所有人岁数，发现三十五岁以上的老兵占据七成了，这个岁数放在后世互联网大厂中，都是要被优化的年龄，所以？变革？变什么革？

前世宣冲带过军事团队，主持过军事变革。一个军队要变革，基层岁数要维持在二十岁，中层干部岁数要维持到三十岁左右，高层要维持在四十岁左右。

基层超过三十岁，说明从工作开始到现在，基本上十年都没见过“血酬”（地位跃迁）。

同理，中层小科长们，若是四十不惑，也都知道自己在体制内升不上去了。

在这么一个每个人知晓自己“升不上去”的团队中，领导者就不可能凭借催促，就能让下方热情参与变革。

尤其是现在，在舰船内，稳定最为重要。就如同后世程序员接手老程序员的程序，唯一要求是能跑就行了，别玩创新。

…求稳…

舰长室内，宣冲和老船员们茶话会。

宣冲拿出来他们航海图，上面用铅笔密密麻麻的画着一些要点。询问后，有的是礁石，有的则是海鲜鱼群。宣冲称赞大副们很有想法。

然而就在大副以为糊弄过去的时候，宣冲则是敲了敲桌子，“你们赚钱，不是不可以，但是不能赚的我这个船长都不明不白。”

宣冲当然知道海图上画的东西中，还包括一些走私点。

面对这些岁数比自己两倍大的老炮们，宣冲目光非常严肃：“一类违禁品是不能碰的，因为我兜不住。”

大副们立刻收起了小觑，连忙对新任的年轻长官，用妈祖名义保证，绝对不会碰这玩意。——宣冲潜台词是：你们的旧事，只要我知情，我就会兜住，不会反手卖你们。

话说这全船最担心就是怎么保住自己小生意，因为不确定能不能把新长官拉下水；毕竟新的长官年轻前途无量。万一是一刀切，大家可难受了。

关于大副送上来的礼包，宣冲收下来：“东西我会暂时存在船上，确定了你们生意到底有没有危险后再说。”

宣冲：“这段时间多交流。我带来的人抓演习成绩，需要你们合作。至于你们的生意，如果影响到你们，我会找渠道给你们补。”

宣冲没有说“你们照旧，我不管”，在一个船上是不能说不管的，说不管那是不想下水负责，要真的想控制住这条船，是得为水手们日常生计负责的。