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第855章 高薪阶层（第3页）

所以，她一向认为——

可以给新人机会，可以进行适当投资。

但也要控制在一个范围之内。

这样一来，即便公司培养的新人，没能获得成功。

损失也不会太大。

如果像新老板要求的这样——

把公司的大量资源，都砸在一个新人身上。

万一失败怎么办？

在齐芳看来——

新老板仅凭个人感觉，就认定一个新人很有天赋。

就认为她有很大可能获得成功——

这样的想法。

在齐芳看来，过于天真了一些。

同时，她也认为，老板真的很外行。

所谓天赋，确实重要！

但是，以国家偌大的人口基数。

有音乐天赋的孩子太多太多了。

但能在音乐道路上获得成功的。

万中无一！

也就是说，从投资角度——

投资一个有音乐天赋的孩子，寄希望她将来获得成功后——

给公司带来丰厚的回报。

并不是一个稳妥的投资。

万分之一、甚至更低的成功概率。

或许，连炒股赚钱的几率，都比这个大得多。

据齐芳所知——

在公司接受培训的那些练习生。

他们中的每一个，都是有天赋的。

否则，也根本没有机会进入到公司——

不但能接受免费培训。

公司每个月还能为他们提供一些零花钱——

虽然数目很少。

但这样的待遇。