把她从副经理的位置上撤下。
齐芳在前年离婚,唯一的女儿归她抚养。
为了让五岁的女儿将来在小学阶段,接受最好的教育。
她在去年年底——
花大价钱购买了一套学区房。
每个月,光是房贷,就达到六千多块。
现阶段,女儿在幼儿园的托费——
每个月也要三千多。
可以说,光是这两项支出——
就达到了一万。
而齐芳的前夫,每个月只能提供一千块的抚养费。
还时常中断。
所以,齐芳的压力很大。
如果她被从副经理的位置上拿下。
无法赚到现如今——
每个月接近一万五的高工资。
她就会陷入极大的麻烦当中。
齐芳对自己有清醒的认识。
一旦她离开这家公司——
短期内,别说一万五,就是月薪一万的工作,都很难找到。
以她的能力,五千以内的工作,倒是很容易就能找到。
但关键问题是,五千的工资,连房贷都还不起。
所以,齐芳必须要千方百计保住她的工作才行。
怎么保?
唯有在新老板面前,努力表现!
让新老板看到她的能力。
感受到她的价值!
回到眼前——
齐芳是真心觉得,新老板如此重视一个新人。
实属不智!
在齐芳看来。
任何新人都有成功的可能。
但同时,失败的可能性更大。