午饭之后,下午一点,会议开始。
阳光透过会议室的窗户,暖暖地洒在众人身上。
然而会议室里的气氛却依旧紧张而严肃。
下午的讨论和交流,注定充满挑战与碰撞。
主持人站在台前,神色庄重地说道:“尊敬的刘总,各位领导、同事们!
上午我们听取了各分公司在整风运动中的进展汇报。
现在,让我们深入探讨。
共同为公司的整风运动出谋划策。”
沪市分公司的经理张华微微皱着眉头,率先发言——
“目前,我们面临的问题依旧严峻。
在我们沪市分公司。
虽然采取了一些措施整治吃空饷和迟到早退现象。
但由于时间还短。
暂时来看,效果并不理想。
我认为,我们需要进一步加强监督机制。
确保每一个员工都能严格遵守公司规章制度。
同时,我们也应该注重对员工的思想教育。
提高他们的自律意识和责任感。”
广市分公司的经理李明元,接着发言。
他表情严肃,语气坚定:“我同意张华经理的观点。
我们广市分公司也在整风运动中遇到了一些困难。
其中,最大的问题就是如何平衡——
整风运动与公司业务发展之间的关系。
我们不能因为整风运动而影响了公司的正常业务。
否则将会得不偿失。”
京城分公司的经理刘国单看了看众人。
然后沉稳地说道:“各位,我们京城分公司在整风运动中。
采取了一些措施,也取得了一定成效。
我认为,整风运动不仅要解决当前问题。
还要着眼于未来的发展。”
就在大家纷纷发表自己的看法时。
赵长天清了清嗓子,准备发言。
他的眼神坚定,充满自信。
赵长天深知这场讨论的重要性。
也明白自己的观点可能会引起争议。
但他毫不畏惧。
“各位领导、同事们,我认为我们可以建立举报奖励制度。