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第211章 结果公布逆天的成绩（第5页）

按照现行的医师管理制度，退休前没能评上主任医师，退休后无法再参与正高职称的评审。这辈子都不会再有机会晋升主任医师。

哪怕被医院返聘回去，仍然只能从事副主任医师的工作。

做了一辈子手术，谁不想独立主持代表技术巅峰的四级大手术？

杨青听到柳老团队上个月完成了29台三级手术，只觉得脸上一阵发烧。

其它原本质疑柳老团队的医师们，纷纷沉默下来。

“再说说柳庆之团队的手术质量，手术质量平均分48分，手术成功率984，术后治愈率96。29台高难度的三级手术，100成功率。”

这个消息一公布，除了大外科的谢主任有心理准备，其它医生们皆是感到无比震惊。

谢主任为什么有心理准备呢？

因为周灿以前在急诊科一个月做了一千多台手术，谢主任就指使质控处的钟辉查急诊科周灿参与的所有手术评分。

结果被啪啪啪地打脸。

周灿做的手术不但数量惊人，而且评分高得吓人。

患者的满意度极高。

所以，谢主任此刻成了全场最澹定的那一位。

他默默的看了一眼坐在那儿，脸色平静的周灿。

心中不禁叹息“这个妖孽，终究还是没能阻挡他的崛起。他变得比一年前更强了。以后，外科恐怕会养虎为患，眼睁睁的看着急诊科在这个妖孽的带领下迅速壮大。”

这感觉就像是当皇帝的，看到底下有刁民在造反，派兵前去围剿，结果反倒让那个刁民愈发壮大。

“怎么样？听到这里，大家是不是觉得柳庆之团队有些逆天？还有更让人耀目的呢！”

邺副院长似乎极为享受这种镇压下面众多反对声的感觉。

看着他们一个个高声反对，质疑，然后抛出强有力的证据，使得这些质疑者纷纷闭嘴。

这个过程让他很好的体验到了领导者的魅力与威严。

不管是副院长也好，院长也罢，他们的存在就是为了镇住下面的医生、护士、行政人员。让他们听从指挥棒的指挥。

其中，医生最难驯服。

有几次，谢主任与娄主任闹矛盾，邺副院长从不说重话。更不会直接拿着副院长权威去强行镇压，而是居中调解。

不是他不想‘朝纲独断’，而是不能。

副院长的地位是很高，但是绝不代表着可以为所欲为。对待主任级别的医师，必需客客气气。

粗暴、蛮横的对待医生，那个副院长绝对干不久。

杨青主任的呼吸一阵凌乱，血压升高。

柳庆之的团队已经有了这么逆天的成绩，还有更耀目的？

这还让不让人活了？

早就知道柳老团队有可能成为最大的变数，现在果然预言成真了。

乳腺领域，本是杨青的自留地，结果现在却被柳老的团队超越。他此刻的心情很糟，更想知道具体败在哪些地方了？