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第382章 看着就买不起的公寓（第4页）

否则现在招个四五十岁的，没几年就要退休，那还得重新招新人。

当然了。

叶辰也不至于要求自家工人，非要在工地干到六十岁或者六十五岁。

毕竟正常来说，人类四十岁的时候，身体就开始走下坡路了。

五十岁的话，已经无限逼近老年人了。

至少不适合再干重体力劳动。

按照叶辰的想法。

等工人五十来岁了，星辰集团会把他们调离工地一线。

换到一些更轻松的后勤工作岗位上，亦或是调到其他子公司的一些低门槛岗位。

让他们在更轻松的岗位上，等待退休的到来。

反正以星辰学院的发展速度，未来必然能为身体素质下降，但还没到退休年龄的工人提供充足的岗位。

不过让叶辰没想到的是。

虽然叶辰看网络上的舆论，知晓自家福利齐全的建筑工人岗位，对年轻人也有很大吸引力。

但报名的年轻人，大多都应该是那些半途辍学的年轻人。

大学愿意去工地当工人的，应该很少。

可没成想。

报名的年轻人里，拥有大学学历的，竟然占了足足一半之多。

这个数据，实在是出乎了叶辰的意料。

不过想想如今的就业环境。

倒也不是那么让人不解了。

毕竟如今国内用工需求最高的，除了工厂就是服务行业。

许多服务行业的老板都是小老板。

付你一点工资，恨不得让你二十四小时干活，生怕闲下来一点。

想要五险一金无疑是做梦。

甚至连什么年终奖都是梦幻。

根本就不可能有。

而工厂什么的，虽然赚的相对多点，但那是在疯狂加班的情况下。

若是不加班，赚的还未必有餐厅的服务人员多。

最重要的是，这些职业同样很累。

相对比起来。

星辰建筑公司的岗位，反倒是很有竞争力了。

虽然要在工地干活，累是肯定的。

甚至要风吹日山，抗重物，爬高跳下，绝对辛苦。

但薪资不错，福利完善，有双休。

平日里再累，靠着双休都能休息回来。

更别提竞争力不低的薪资待遇和加班费。

还有星辰学院的背书。

这代表着对未来的保证。

种种因素加起来，已经让星辰建筑公司的建筑工人岗位，变成了一个正常的，能朝九晚五，每天上下班的正常岗位。

而不是一进工地深似海，从此只能过与世隔绝的生活。