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上午十点半,穆钦敲门走进了陈延森的办公室。
他目前还没从金钱豹离职,所以借用了出差名义。
陈延森坐在位置上,上下打量着穆钦。
对方穿着一套黑西装,戴着一副黑框眼镜,中等身材,尽管已经四十多岁了,却没有发福的迹象,显然对自己的要求很严苛。
也是,毕竟中专学历,能一步一步爬到麦当劳副总裁的位置,能力可见一斑。
“陈先生,您好,我是穆钦,很高兴能得到这次面试机会。”
穆钦身体前倾,面带笑意地问候道。
他比陈延森大了近二十岁,但在商界,一向是谁有钱谁牛逼,因此他表现得极为谦卑。
“穆先生请坐。”
陈延森应了一声。
穆钦这才拉开身前的一把椅子,腰板直挺地坐了下来。
“我看了你的简历,其实以你的能力,更适合筷跑食堂这个项目。”
陈延森开门见山地说道。
“陈先生,我认为过往的经历并不重要,真正核心的职场技能,是能随时拥抱变化、敢于从零开始,并且始终保持充沛的学习力。
对我而言,能跟随在您身边学习,比独自负责一项复杂业务,收获会更大。”
果然不出陈延森所料,这穆钦确实是个精明人,一番话说得头头是道,又不着痕迹地捧了他一把。
“麦咖啡在国内的业务是你一手主导的?”
陈延森不以为意,他对马屁早就免疫了。
“是的,陈先生,我在08年升任麦当劳副总裁,随后依托麦当劳现有的餐厅资源推广麦咖啡业务,以‘店中店’的形式运营,为集团开拓了全新的业务增长点,带去了3%以上的额外收入。”
穆钦侃侃而谈道。
“为什么要去金钱豹?”陈延森又问。
“因为待遇更高。”
面试时,候选人面对涉及金钱的问题往往避而不谈,穆钦却显得足够坦诚。
人嘛,谁不爱钱?
“你是我面试以来,第三个敢大方谈钱的候选人。”
陈延森笑着点评道。
至于前两个,一个是Lazada的CEO,另一个是拼呗招商运营部的主管。
穆钦礼貌笑笑,他能感觉到,陈延森的这句话里并没有嘲讽的意思。
“你去年八月入职金钱豹,只待了半年时间就想跳槽?”
陈延森接着问道。
言外之意,穆钦的稳定性太差。
“陈先生,主要是安佰深对金钱豹的运营失去了动力,准备把它打包出售,我是上一家老板请来的职业经理人,下一家公司对我也很难有信任感。”
穆钦避重就轻地回答道。