这两家的28纳米产能利用率本就不足,合作成本相对较低,刚好能避免与台积电、高通形成正面竞争,还能利用二线厂商的价格优势。”
梁劲松接着说道。
他的这番话,不仅展现了过硬的技术水平,还秀了一波对全球半导体竞争格局的深刻理解,以及资源整合的个人优势。
梁劲松的潜台词是,自己的优势不仅在于技术攻坚,对产业链上下游的风吹草动同样了如指掌。
“半年前我分别找过联华电子和格罗方德,联电那边直接拒绝了,格罗方德的报价则偏高。”陈延森说道。
“我能搞定。”梁劲松信心满满地回复道。
他在半导体行业混了几十年,曾经的下属、上司、同事和朋友,大多都在业内第一梯队、第二梯队的公司担任要职。
学阀也好,人情也罢。
这便是雇佣他的潜在价值。
别人搞不清的合作,让他出面,三言两语就能摸清对方的底牌。
别人谈不拢的条件,他凭着过去积累的人脉和声望,往往能找到关键人物敲开缺口。
就像联华电子和格罗方德,当初天工科技接触时相继碰壁,可换成梁劲松,或许只需一个电话,就能让对方重新坐回谈判桌。
因为在半导体圈子里,他的名字本身就是一块金字招牌,那些曾与他共事过的高管,多少会卖几分薄面。
这便是行业老炮的底气!
他熟悉各家公司的派系脉络,清楚谁能拍板、谁在观望,甚至知道对手的软肋在哪。
哪怕是看似无解的供应链难题,他也能凭借过去的资源网络,绕开死胡同找到新的通路。
对陈延森来说,花高薪请他来,买的不只是技术和管理能力,更是这几十年浸淫行业攒下的“隐性通行证”,能让新公司在起步阶段少走无数弯路。
就像陈延森在风投圈的地位一样,一个新项目但凡挂着他的名字,风投机构闭着眼也敢五亿、十亿地往里面砸钱。
“如果让我来负责这个项目,2013年Q4,先找ARM购买HKMG架构的IP授权,然后找二线厂商购买二手的NXT1950i光刻机和配套的刻蚀、沉积设备,没必要买一手,价格太贵。
而且阿斯麦打算推出NXT1950i的升级版,可能比不上NXE3300B,但绝对可以生产14纳米的芯片。”
“2014年Q2,完成设备购置、人才储备培训和生产车间搭建流程;2014年Q3试产流片,完成首颗28纳米芯片的测试工作;2014年Q4把良品率提升到80%以上。”
梁劲松侃侃而谈道。
言外之意,只要资金能及时足额拨付、关键设备如期到位、核心团队顺利组建,给他15个月的时间,就能啃下28纳米制程芯片量产这块硬骨头。
前3个月用来搭建团队、梳理工艺流程,同步完成厂房洁净室的改造;
中间6个月主攻设备调试与工艺验证,反复优化光刻、蚀刻等关键环节的参数;
最后6个月进入试生产阶段,通过海量测试提升良品率,直到稳定达到量产标准。
有理有据,逻辑严密!
接下来,他又详细分享着自己的工艺方案。
比如优先选择GatelastHKMG方案而非Gatefirst,虽然Gatefirst工艺流程更简单,但Gate-last在性能均匀性上的优势更明显,Vt波动降低了30%。
Vt,即阈值电压,是晶体管导通所需的最小栅极电压。
Vt的数值越稳定,芯片的功耗和性能越好。
此外,还谈到了金属栅极集成结构、工艺窗口提升策略、良品率提升路径和技术风险应对预案等。
抛开技术层面,梁劲松在组织架构和人才培养体系也有自己的心得和经验。
陈延森微微点头。