创建一个有作为的机构51
4。找到兴奋点!53
5。坚定意志!63
6。点燃激情!75
成为一个拥有伟大目标的领导者91
7。目标管理员93
8。基于目标的领导原则111
在市场上实践你的目标127
9。实现目标中的承诺129
公司篇137
10。目标如何提升你的品牌:西南航空自由的象征139
11。目标如何让你做得更好:沃尔玛 省钱过好日子155
12。目标如何加速你的动量:宝马 体验驾驶的乐趣163
13。目标改变千篇一律的大海,释放你的心灵:挪威邮轮公司 自由式航行175
会员组织187
14。目标将你从打几折提升到什么更重要:美国退休人员协会189
非营利组织195
15。目标如何在更高的层面创造共同点:美国红十字会197
16。通过洞察力来激活目标:美国传统基金会207
高等教育213
17。目标如何引发一场草根运动:美国教育理事会(AXE)215
18。如何用目标解释不能解释的事物:得克萨斯州“怪杰园”221
体育机构227
19。目标如何将你拔高,成为特例:PGA巡回赛229
概要235
20。本书重点原则237
致谢243
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那些有理想的人 引言(1)
在2002年11月一个凉爽的早晨,六点整,我正坐在办公室里为在得克萨斯奥斯丁的GSD&M公司总部举办的全体委托人创意峰会做准备。听到敲门声,我抬头看到我的好朋友吉姆?柯林斯——畅销书《基业常青》与《从优秀到卓越》的作者。他侧身走进来,脸上挂着自信的微笑,就好像他看透了你心中的秘密那样。
吉姆是这次我们峰会请来的特邀发言人。我还没来得及说早上好,吉姆像平常那样若有所思地看着我,手托着下巴,头微倾,说:“我想到了。”
我说:“想到什么了?”