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第441章 新举措（第2页）

其他妇女们受到鼓舞，纷纷向刘婶学习，包装小组的工作质量有了显着提高。

杨开深知，只有不断提升村民们的技能和知识水平，他们才能在生产中更有信心和动力。

于是，他定期邀请农业专家来村里举办培训讲座，内容涵盖蔬菜种植技术、病虫害防治、市场营销等方面。

同时，他还组织村民到周边的先进蔬菜种植基地参观学习，让大家开阔眼界，学习先进的经验和管理模式。

年轻村民小李参加了一次到外地蔬菜种植基地的参观学习活动后，深受启发。

他回来后主动向杨开提出要尝试一些新的种植方法。

杨开鼓励他大胆去做，并安排种植核心小组的老陈给予他指导。

小李通过实践，成功地提高了蔬菜的品质和产量。

他感激地说：“杨开，多亏了你组织的参观学习，让我学到了很多新东西，我以后还要多参加这样的活动。”

为了增强村民之间的凝聚力和团队合作精神，杨开经常组织各种团队活动。

在农闲时节，他组织了一场蔬菜种植技能比赛，各个小组的成员们踊跃参加。

比赛内容包括蔬菜播种、施肥、浇水等环节，大家在比赛中互相学习、互相竞争，气氛十分热烈。

比赛结束后，杨开还组织了一场篝火晚会。

村民们围坐在篝火旁，分享着比赛的经验和感受，欢声笑语回荡在夜空中。

通过这些团队活动，村民们之间的关系更加融洽，团队凝聚力也大大增强。

大家在生产中更加团结协作，遇到问题时能够共同面对、共同解决。

杨开深知公平分组分工只是基础，要促进杨家庄蔬菜产业的长远发展，还需多管齐下。

他凭借着智慧和决心，采取了一系列行之有效的措施。

杨开并没有满足于现有的合作。

他深知单一的销售渠道存在风险，于是积极拓展其他销售途径。

他带领着村里的年轻人，利用互联网的力量，在各大电商平台开设了杨家庄蔬菜官方店铺。

他们精心拍摄蔬菜的照片，撰写详细的产品介绍，突出杨家庄蔬菜绿色、健康、新鲜的特点。

为了提高店铺的知名度，杨开还组织村民拍摄短视频，展示蔬菜的种植过程和田园风光。

这些充满乡村气息的视频在网络上迅速传播，吸引了大量消费者的关注。

同时，杨开联系了周边城市的一些农贸市场和餐厅，亲自上门推销杨家庄的蔬菜。

他带着新鲜的蔬菜样品，向商家介绍蔬菜的品质和价格优势。

在一家餐厅里，杨开对老板说：“您尝尝我们的蔬菜，口感清甜，没有农药残留，用我们的蔬菜做菜，肯定能吸引更多顾客。”

老板品尝后赞不绝口，当场就和杨开签订了供货协议。