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第757部分（第3页）

正如陈京所说；网络举报平台绝对不是一场秀。

既然有人通过网络举报；而且举报内容有看上去确实可信；举报材料证据充分；那纪委纠风室就不能将其束之高阁；置之不理。

什么叫转变工作方式？要根据举报材料；主动出击；在全国范围内展开工作；真正起到纠正地方和行业之风这就是转变工作方式。

这次纪委分六个组出动。

六个组四个组派往地方；东北、华北、西北、中原及华南各一个组；机关组两个；陈京强调；这一次工作涉及的问题广泛；内容繁多；工作组一定要本着负责任的态度把工作做好。

要借助各省市党委和政府的力量；对一二类问题弄清情况；立刻转交省市相关部门处理。

对问题比较典型、突出的；工作组需写详细报告递交监察部甚至国务院；严肃处理相关事件。

然而在这个时候；让陈京没料到的是；岭南那边出了事情了。

军纪委纠风室赴岭南工作组遇上了难啃的骨头。

他们在莞城、粤北的工作遇到了极大的麻烦。

工作组到当地；引起当地军区剧烈的反响。

而他们查了近一个月；什么都查不出来；他们的压力很大；地方情绪不稳；军队高层领导震怒。

周海东找到陈京；道：“陈京。军纪委派工作组到岭南遇到的麻烦不小。我明确跟你讲；严查岭南军转企业的问题是中央领导和军委首长一致的决定。我听说你看过那些材料。通过材料你应该也看得出来；这里面肯定存在问题。

既然有问题；为什么查不出问题？”

陈兢长的吐了一口气；周海东是领导；他不好说什么。

有问题查不出问题还能是什么？这只能说明工作方法不对；或者是干工作的人能力不行。

前几年是国企改革的高峰；最近军队甩包袱；军队企业改制又是高峰。

一家企业的改制有没有问题。从材料上是看不出来的。

国资流失也分很多情况。

一种情况是党员干部把关不严；自身不正；在其中存在违纪问题。

另一种情况则是企业改制下面规定了期限；下达了指标；下面人为了完成指标；不顾企业实际价值；贱卖企业。加速甩包袱也有可能。

对第一种情况可以查；可是对第二种情况怎么查？

你可以追究国资流失的责任；但是也仅此而已；真要刨根问题的查问题；有时候未免强人所难。

而这真是陈京感到棘手的地方。

周海东提到这个问题；陈京心中就明白。这个工作肯定又要赖到自己身上了。

果然；周海东话锋一转；道：“陈京；我们和军纪委一直都保持良好的关系。严格说他们也是在我们的领导下工作。现在他们的工作遇到问题；我们不能够坐视不管！”

他顿了顿。又道：“再说了；军队甩包袱。军企转地方；这是国家和军队重要的决策。这样的案子是有典型性的案子。我们一个案子搞得好；在全国都有示范作用。

对这样的典型案子；我们要考虑认真做好！”

陈京道：“周部长；我也知道案子典型；但是现在我们纠风室的人手真的很紧张。我们网络举报平台上线；这几个月受到了空前的专注。通过平台举报的材料我们累积收到了上万例。

我们通过筛选；大家一致认为我们需要去处理的典型案例就有上千个。

最近我们整个纠风室分成了六组行动；大家都感到压力很大；很紧张！”

他沉吟了一下；道：“网络平台今年是咱们工作的重点；也是我们转变工作方式的关键举措。我们现在在起步阶段如果不做好；不盯紧；这势必影响纪委的权威！”

周海东皱皱眉头；闷头喝茶不做声。

陈京说的是实际情况；并不是有意推诿。