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第685部分（第4页）

陈京告辞的时候，周子兵还亲自送他。

最后他握着陈京的手道：“小陈，在莞城你有想法可以大胆的去干，你是个胆大心细的人，现在咱们的发展缺的就是有开拓精神的人，太过因循守旧，那是绝对不行的！”

陈京点头道：“省长，我一定努力去干。大刀阔斧。不辜负您的期望。”

从周子兵那里吸收到了正能量，陈京回到莞城就自信了很多。

现在莞城的局面就这样，问题主要集中在中下层。

上面的意志难以贯彻下去，上有政策。下有对策。

莞城长期以来干部制度有缺陷。据陈京了解。有一些乡镇一把手在原地十几年不挪窝。

这样的做法直接导致官场之中滋生地头蛇。

而区县很多局的一把手也是如此。

这些人长期活跃在莞城一线，可以说是身处改革最前沿，多年的摸爬滚打。早就把自己下面的一片天经营得针插不进，水泼不进了，这样的情况在莞城是常态。

倒处都有保护伞，四面都是地头蛇，这是莞城比较深刻的问题。

而在市一级层面上，无论是岳云松还是姜少坤，抑或是陈京自己，都是初来乍到。

大家可能都能看到问题，但是在高层的决策上面却分歧严重。

尤其是对各自职能的划分方面，都想贯彻自己的意志，这是很让人尴尬的地方。

岳云松在莞城人事问题上面是下了大力气的，从他履新以来，各区县的一把手基本已经完成了调动，但是这样的做法还只是皮毛，并没有触及到根本的东西。

莞城还要大改革，还要更深入的做工作。

莞城市委，秘书长王其华像往常一样走进陈京的办公室。

王其华现在学得乖了，以前他每天只去岳云松的办公室，也不知他从什么时候开始，他有了每天到陈京办公室汇报工作的习惯。

随着接触多了，王其华来得也更勤了，几乎每天都来问寒问暖一番。

今天来他笑容满面，对陈京道：“陈书记，我们马上有个老干部座谈会，岳书记的意思是希望您能参加，您看……”

陈京抬头道：“老王，座谈会很重要啊，书记自己不亲自到场？”

王其华不自然的道：“不瞒陈书记，莞城的老干部不好伺候。书记上任之初搞了一个座谈会，搞得不是很成功，所以这一次他想暂时放一放，有个别老同志啊，思想觉悟问题很严重，尤其希望对党委的工作胡乱指责。

书记认为此事他不宜参会，还是希望您去能够替他挡一挡。”

陈京愣了愣，道：“那好，给书记挡子弹义不容辞，你安排好日程，我去会一会咱们的老同志！”

陈京和莞城日报的几个记者不打不相识，尤其是苏卫华，他是个莞城通。

因为他，陈京了解了很多莞城不为人知的事情。

比如说老干部座谈会的事儿。

岳云松履新开始就想到搞这个座谈会，而且还提出要把座谈会常态化，要多从老干部身上吸取养分。

可是在第一次座谈会上，他就遭到了几个老干部的围攻，简直是下不了台。

那一次他丢了颜面，虽然最终据说他和有几个老同志和解，而且他还登门拜访的几个老干部。

但是这事在他心里总不舒服。

他毕竟是组织任命的市委书记，莞城上下理应要对他有信心！

可是老同志们似乎根本不买他的帐，这是他觉得很恼火的地方。

今天王其华说了实话，估计这个实话