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第8章 员工的恐惧（第1页）

午休时间，何粥粥独自坐在休息区角落，小口吃着三明治。周围几桌同事的闲聊声断断续续传来，话题不知不觉转向了公司最高层。

“。。。。。。周总昨天又把市场部的新方案全盘否定了，一点情面都不留。”

“这算什么，上周产品部汇报，就因为数据差了0。5%，整个团队被迫通宵重做。”

“我每次去总裁办送文件都提心吊胆，那气氛简直能冻死人。”

何粥粥低头划开手机，无意间点进了公司内部论坛。一个热帖被顶在首页，标题十分醒目：【理性讨论，周总的管理风格是否过于严苛？】

发帖人匿名写道：“入职三年，从未见周总笑过。上周因家属急病提前下班半小时，第二天就被HR约谈。公司业绩固然重要，但如此不近人情的管理方式，真的有利于长远发展吗？”

何粥粥心头一紧，点开评论区。

“楼主勇气可嘉！上周我重感冒，请假半天，回来就发现年终评级被降档。”

“同感，周总那双眼睛扫过来，我连呼吸都要忘了。”

“最可怕的是他从不发火，就那么冷冷看着你，比骂人还难受。”

“听说他助理平均任期不超过半年，压力太大全都主动请调。”

“公司股价是上去了，但我们这些打工的跟机器人有什么区别？”

一条条评论滑过屏幕，何粥粥的眉头越皱越紧。她想起昨天深夜，周浅独自站在落地窗前的背影；想起他揉着眉心时掩饰不住的疲惫；想起那盒一口未动的晚餐。

这些员工口中的“冰山总裁”，与她这几天近距离观察到的那个人，似乎有着微妙的差别。

“看什么呢这么入神？”李莉不知何时出现在她身边，探头看向她的手机屏幕，“哦，这个帖子啊，今早都传遍了。”

何粥粥下意识锁屏：“随便看看。”

李莉在她对面坐下，压低声音：“说真的，你在总裁办这些天，周总是不是特别可怕？有没有为难你？”

“周总只是。。。。。。要求比较严格。”何粥粥谨慎地回答。

“得了吧，全公司谁不知道周浅是出了名的工作机器。”李莉不以为然，“我听说他上个月开除了一个跟了他两年的助理，就因为对方怀孕影响了工作进度。”

何粥粥怔了怔：“这不可能吧？”

“怎么不可能？人力资源部的小王亲口说的。”李莉信誓旦旦，“所以我说你啊，在总裁办千万小心，别看他现在对你容忍，说不定正找机会把你踢出公司呢。”

何粥粥沉默地捏着手机。她不相信周浅是员工口中那种冷酷无情的人，但那些具体的指控又让她无法完全反驳。

下午回到工位，何粥粥有些心神不宁。她打开电脑准备整理文件，却发现自己无法集中精神。论坛上那些评论和李莉的话在她脑海中回荡。