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第113章 批文求月票推荐票追读（第3页）

“明白，我立刻调整配方，先拿出第一批盲测样品。”周志远应下。

会议结束，众人分头行动。

周志远留在最后，跟陈秉文一起往办公室走，路上周志远说道：“陈生，你提到的调香师，目前有个人选非常适合。

之前我联系过奇华顿的伊莎贝拉，她负责过亚太区饮料香精开发，经验丰富。

她对我们的陈记很感兴趣，有跳槽意向。”

“能力如何？”陈秉文问道。

“法国人，35岁，在奇华顿十年，主导过多个国际品牌畅销饮品风味设计。

技术过硬，对饮料风味有独到见解。”

周志远详细介绍道，“她希望主导产品开发，而非只做技术支持。”

“她对年薪有什么期望？”

“6-8万港币。”

这个数字比他预想的要低。

凌佩仪作为运营总监，年薪是10万港币加1%分红权；

方文山和顾永贤的年薪则是8万港币；

周志远作为研发负责人，年薪8万港币外加研发成果奖励。

相比起来，调香师在一家饮料企业的地位，可以说是仅次于技术总监。

陈秉文略微思索了几秒，说道，“可以通知她来港岛面谈。

机票住宿我们承担，我要亲自见见，再确定是否招募。”

“好，我这就联系她！”周志远应下。

三天后，伟业大厦顶层的研发中心。

陈秉文、周志远见到了远道而来的伊莎贝拉。

她一身利落的职业装，金发挽成简洁的发髻。

“伊莎贝拉女士，欢迎来到港岛。”陈秉文与她握手，“我是陈秉文。”

“陈先生，久仰。”

伊莎贝拉的英语带着优雅的法式口音，但语气干脆利落，“周教授已经向我介绍了陈记的发展历程，令人印象深刻。

如果可以，我非常愿意加入陈记这家具有蓬勃发展潜力的公司。”

见伊莎贝拉直言不讳，陈秉文笑了笑，也不绕弯子，“伊莎贝拉女士，我们不看简历，看实力。

请现场为我们调制一款你认为最适合亚洲市场的功能饮料风味基液。原料不限，时间一小时。”

伊莎贝拉微微一笑：“这正是我期待的考核方式。”

说着，她走向实验台，动作娴熟地戴上手套。

实验台上摆放着数十种天然香精、浓缩果汁、酸味剂和甜味剂。

她先取来几个烧杯，分别倒入西柚、青柠和芒果浓缩汁，仔细品尝后微微点头。