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第六百二十二章 杜康全梦寐以求的机会来了（第2页）

现在，这些文娱行业里的一些小型创业者，折腾出来了短剧这个新模式……这事益海科技集团旗下跳动科技的部分管理层，自然是知道的……毕竟这些短剧都是在他们的跳动视频里发布引流，然后引流到各家的私有APP上付费观看。

跳动视频里的文娱内容项目部负责人杜康全，在看到了短剧这个新赛道后，也捉摸着搞个专门的短剧频道，吸纳各种短剧内容创作者发布内容，然后付费观看，然后收取分成渠道费。

只不过这个计划还处于筹备阶段，并且也局限于国内市场。

然后，这一天里，杜康全突然就接到了通知，让他次日前往集团总部就短剧开会。

他上级的上级，跳动科技的老总找到他，让他准备好所有短剧领域的资料，明天跟他一起去集团总部开会，而且这个会议是会有集团CEO黄嘉年参与。

这就让杜康全很诧异啊……去集团总部开会？而且还是集团CEO召见，这是不是距离自己太远了？

身为跳动视频国区影视文娱部门的负责人，杜康全虽然平日里在外头算是很有牌面，一大堆影视剧公司的老板，娱乐圈的明星以及一些顶级网红们……甭管他们在外头多有名气，身家多少，在他面前都得乖乖客客气气的喊一声杜总！

只求他能够在流量投放的时候高抬贵手……嗯，倒不是杜康全偏袒他们给更多的流量，只是为了让杜康全不要故意打压他们。

杜康全要扶持一部剧、一个明星爆火很难，毕竟大数据时代，火不火也要看命的，有些垃圾内容不管怎么给流量扶持都是起不来的，但是。

他要毁掉一部剧，一个明星，那可太简单了……

这样的杜康全，放在国内娱乐圈里，那就是顶级资本的代言人……那些说自己本身就是资本的一些明星，乃至是一些影视剧制作企业，在他这种顶级资本的代言人面前，和普通人其实没啥太大差别。

而这样在外人面前，属于业内顶级大佬的杜康全，在益海科技集团里其实只是一个M8级别，挂着集团总监的头衔……而杜康全上头，还有M9、M10，M11以及M12这四个级别呢。

这对于一个讲究所谓扁平管理层的互联网企业而言，他看似只是距离益海科技集团总裁四个级别……但实际上他和集团高层的差距可大了去。

他在跳动科技这个子公司里，距离到决策层都还有很长一段距离呢，毕竟他只是负责跳动科技这个子公司的国内部分业务。

跳动科技的管理层上头，还有事业群总裁……事业群的上头，还有一票分管各业务的集团高级副总裁！

如首席执行官、首席财务官、首席法务官、首席技术官等顶级高管，他们才是益海科技集团的决策层……

如果放在整个徐氏财团里，黄嘉年这种级别的人才算是核心高管。

当然，徐氏财团太夸张，这个先不说，且说益海科技集团本身的高级管理层，也已经距离普通人太遥远了。

别说普通人了，他杜康全……国内娱乐圈里谁都得恭恭敬敬喊一句杜总的大佬级别人物！

在益海科技集团的高级管理层面前，也不过是个拎包的角色而已……不，他连拎包的机会都没有！

杜康全从13年入职益海科技集团，干了这么多年来，除了一些员工大会，年会之类的场合，还从来没有在比较正式的场合里见过黄嘉年呢。

他平日里能够接触到高级别管理层，其实是跳动科技这个子公司的一些副总……跳动科技的老总他一年都见不了几次。

至于黄嘉年这个益海科技的掌舵人，全球互联网领域屈指可数的大佬，出现在新闻里基本都会和谷狗，脸书等顶级互联网企业的CEO们并列！

黄嘉年也被外界誉为徐申学在互联网领域的左臂右膀。

这么说吧，杜康全想要见黄嘉年，都得从新闻里看……

然而，这样需要他仰望的大佬，竟然是要见他！

不管为什么，但是他却知道，自己这辈子最大的机遇来了！

接到通知的当天，他立即进入了超级加班模式，带着手底下的团队针对短剧这个新模式，收集了大量的材料，然后进行分析。

加班到当天晚上十二点，杜康全就已经拿到了业内最齐全的短剧的各项数据报告。

只不过，以杜康全来看，这短剧也没什么大不了的啊……市场规模看似已经有几十亿了，但是这点市场规模完全不算什么。

跳动视频里很多顶级大网红，人家一年带货赚的都不止这个数。

就算维持目前的这种高速增长，未来一年能够有个几百亿的市场规模已经很了不得了，足以维持一个行业的发展，培育出来十多家业内头部的短剧制作企业，养活数万甚至数十万短剧从业人员了。

这也是当初杜康全看到短剧这个新模式后，关注然后筹备着搞个短剧赛道的模式！