提尔上校坐在自己的办公桌后,一边用手按压着自己两侧太阳穴缓解神经性头痛,一边阅读终端头投影出来的无数队员档案以及相关计划跟随他飞快的眼动速度不停切换、编组和调整。
副队长直属的G组不是说实战效果不佳,而是为了更好的结果提高了风险。等同于把人才都放进了一个篮子里,没有分散意外。
战斗组组长们的伤势不容小觑,大部分都需要外骨骼,哈托则需要置换全骨骼。
虽然外骨骼比全骨骼容易与人体契合性好,但是大家的康复期将会比以往更为漫长。
必须提拔一批新人上来了。
那个因为崇拜蕾妮而入队的波塞,很擅长武器操作以及穿戴骨骼,E组作为重型武器集中地,组长却常年空缺对大型集体作战相当不利,派波塞过去应该还能强化一下他的指挥能力。
另外,尽管残酷,但是必须考虑“零败绩”的光环已经破灭,阿西尔经过此番很有可能会选择退役。毕竟他这一次已经积攒了足够的“胜利次数”和原生种歼灭数字,海姆达依和克普摩两边也都有他的位置。
为了以防万一,提尔必须为队伍储备一个心态、战斗和指挥能力都拥有一定天赋的人,作为副队长的接任者,避免此人与阿西尔同时出任务。毕竟在战斗方面副队长才是率领这支队伍的人,提前准备总没有坏处。
问题在于,谁更适合。
本来如果阿西尔没加入,艾多就是第一人选。
现在艾多不再了,实力与艾多不相上下的费多就是第二人选。可费多不仅正在承受失去兄弟的伤痛,还要作为“继承艾多位置”的人,加上外骨骼置换后的康复期等问题,费多真的有能力承受这些吗?
如果费多不行,剩下的人选就不多了。
提尔也不是没想过直接挽留阿西尔直到自己找到或者培养出更适合的人选,以阿西尔对这支队伍的情感完全有可能成功,只是时间必然不会太长。
另外在战斗方面,这次减员的数字的确吓到提尔了。
人类的战斗方式本身就依靠人数优势。如果连这都无法占优,那就更没有希望了。
最好的办法是让那些被队里收养的异族混血找到克服没有魔力就没有办法使用魔法的窘境,虽然对那些孩子来说有点残酷,但是“曾经的孩子们”也都是在16岁就加入了队伍,没道理让战斗天赋更高的人留在安全区。
说到底,他们还是太脆弱了,也太渺小了。
必须继续扩大千极骑队的规模。
“不是我们离开军部构建第三方势力反而孤立,应该是我们军部成为我们一部分。”
提尔笃定地喃喃自语,接着自嘲地想:野心会不会太大了?
还是先询问一下大家的意见吧,否则如果军部那边如果不愿意让步的话,需要做出让步的就是自己这边了。
反正都很难办,算了,不如等他们稍微康复一些,再找他们商量。
目前先集中注意搞定成功活着归来的人的“请功”问题。
艾多和费多在寇司城的繁衍实验室标准型人工子宫出生。
要问“不标准”的,或者“更高级”的人工子宫是什么模样,包括他们在内的大多数人自然一无所知,也不感兴趣。甚至就连那个因为具有纪念意义而会依照惯例赠予他们的“标准型”,都不知道被他们扔到哪个角落去了。
严格来说,这种出生方式属于最常见,也是最安全的出生方式。
只是区别于自然受孕的意外性,繁衍实验室里的双胞胎出生概率完全人工可控。
他们俩的出生恰好取决于生殖细胞供给双方的特殊需求——想要一对一模一样同卵的双胞胎。
繁衍实验室作为社会服务机构,自然满足了供给双方的需求。
艾多和费多这对如同镜面般的双胞胎兄弟就此诞生在寇司。
生理学上的父母到这里就不再出现,不是因为他们也像阿西尔的父母一样遭遇了意外,而是意识到孩子没有那么容易就养大,于是突然放弃了他们两个,彻底消失了踪影。
他们临走前,把两个婴儿放到了一家福利院门口。