迪文小说

第543节（第1页）

“你可以不用走。”刘煌龙道。

“那我还是走吧。”聂明贤可没有听方子业这种八卦的爱好，目前骨科不知何故，人事结构支离破碎。

还不知道是哪路神仙闹妖，聂明贤一个外人，掺和这么多事情干嘛？

聂明贤想破了脑袋也想不到这一切的罪魁祸首就是‘方子业’，而这件事明面上的起因，就只是因为刘桥教授即将入科，方子业被无辜牵连多了几个月的住院总这样的小事情。

“刘老师，我让您坐？”方子业看着刘煌龙慢步走近，即将走了一半路程时，才笑着想好了第一句招呼的话。

说话间将奶茶推到角落。

李诺点外卖的时候不知道刘煌龙来，肯定没给刘教授点单。

“不用不用，我过来，主要是为了转达医院的意见。还有给我们的方副研究员道喜。”

“二十八岁的副研究员，还不是连读的。你这履历是真的很优质了。”刘煌龙拉凳子的动作和幅度都变大了几分。

想他刘煌龙当初，拼了老命的学专业，搞科研，也是在三十岁才提了副研究员，方子业这？

不过方子业也好像不轻松。

“我都还没申请交表格呢？”方子业嘴角欠了欠。

几个月前我博士才毕业，五月份末才参加了中级主治医师的考核，现在就直接副研究员了？

“这和你交不交表格没关系了！~”

“你的提升权都直接被院长办公室从外科剥夺，直接交由医务处与院长助理，当然也是黄院长亲自负责。”

“目前对你的商定意见就是，每年提高一百万的科研资金；绩效指数加02，你现在的绩效指数都与你师父平齐了，你小心点，你师父这个人的脾气比较怪，说不得他踹你两脚。”

刘煌龙只说了两句话，方子业的嘴巴就成了一个小型的‘啊’状。

这个月自己被‘发配’才提高了05的绩效系数，现在又增加02！

这还玩不玩了，自己现在没有升到主治，基础绩效系数本来是08，到了主治就是1但方子业是直接享受了主治的待遇，所以，加不加都无所谓了。

08+07也有15了啊，一般的主治，能够混到15绩效系数就顶天了。

比如说袁威宏，1的基础绩效系数，优青奖励了07，青年医师比赛第一奖励了01，到现在18

方子业的比赛奖励第一为什么不给了呢？

直接给你05了你还想多要01，别人别混了好不？

绩效系数是直接在科室里参与绩效分配的，所有人的绩效系数相加在一起，然后按比例分配。

每多01就是一千多大洋，甚至接近两千。

方子业晃了晃头，没多说什么。

自己的临床贡献，拿这么些钱没毛病。拿这么些钱的人海了去了，能有自己做事多的，真不多。

别人能拿，方子业自己也就不客气了。

月薪25w+，难道自己还不配么？这么多国手级技能，但凡去了魔都，薪资至少3w起。

“第二，主治什么时候成绩出来，什么时候聘任。两年之内想办法特聘特考副主任医师。”

“第三，从今年九月份开始，挂名医学部临床学院外科机能学实验讲师，负责为本科生上大课。特殊申请硕士研究生导师，从明年开始选学生。”

方子业看着刘煌龙一顿输出，正要讲些什么，就被打断：

“你也不用解释什么，你的经费带几个硕士绰绰有余了。至于国家自然科学基金的青年基金虽然没有，但省级的基金，已经给你直接提名了。”