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第523章 也能让他的行动在程序上站得更稳（第1页）

第二天是周一，例行的晨会开完，各个科室又开始了新一周的忙碌循环。郑建国回到座位上，心里却始终被那份沉甸甸的档案和工人们的期盼压着。他知道，想撬动宏远集团这块顽石，光靠他自己单枪匹马地“公事公办”还不够，必须得到领导层面的默许，哪怕只是一句不痛不痒的表态，也能让他的行动在程序上站得更稳。

他看似在处理手头的文件，眼角的余光却一直留意着走廊尽头那扇紧闭的科长办公室的门。

李科长的办公室，像他本人一样，自成一个气场平和的结界。门是厚重的实木门，隔音效果极好，门上挂着一块写着“规划一科”的黄铜牌子，被擦拭得锃亮。郑建国知道，李科长每天九点到九点半是固定的“文件时间”，雷打不动；九点半到十点是“电话时间”，处理一些需要上传下达的琐事。只有十点以后，那扇门才有可能为临时的汇报敞开一条缝。

他耐心地等着，像一个经验丰富的猎人等待猎物进入最佳射程。十点零五分，他看到李科长的秘书端着空了的茶杯从里面走出来，又端着续满了热水的杯子走进去，门开合的瞬间，他瞥见李科长正靠在椅背上，悠闲地翻看着一份报纸。

就是现在。

郑建国站起身，整理了一下略有褶皱的衬衫衣领，拿起那个记录着协调会内容的笔记本，不疾不徐地朝科长办公室走去。

“咚咚咚。”他敲了三下门，力度适中，既不显得急躁，也不至于微弱到被忽略。

“请进。”里面传来李科长温和的声音。

郑建国推门进去，一股混合着陈年书墨香、淡淡檀香和红枣枸杞茶甜香的复杂气味扑面而来。李科长的办公室一如既往地整洁，巨大的红木办公桌擦得能映出人影，桌角摆着一盆造型奇特的文竹，青翠欲滴。墙上那幅“宁静致远”的书法，笔锋圆润，藏而不露，正如其主。

李科长抬起头，看到是郑建国，脸上立刻挂起了那副招牌式的、笑呵呵的表情，他放下报纸，指了指对面的客座沙发：“哦？是建国啊，坐，坐下说。”

郑建国没有坐到那张会让人陷入慵懒的沙发里，而是拉过办公桌前那张更显正式的硬背椅，隔着桌子，与李科长保持着一个汇报工作的标准距离。“科长，有点事想跟您汇报一下。”

李科长“嗯”了一声，端起桌上那个飘着红枣的白瓷保温杯，慢悠悠地吹了吹热气，抿了一小口，然后才不紧不慢地抬眼看他，眼神透过厚厚的镜片，显得温和而通透：“说吧，什么事？”

郑建国的心里快速地过了一遍措辞，他知道，跟李科长这样的人说话，必须直奔主题，但又不能情绪化。任何带有个人感情色彩的抱怨，都只会被对方当成“不成熟”的表现，从而让事情的严重性大打折扣。

“是关于上周五，宏远集团城南拆迁项目补偿款的那个事。”他开口，声音平稳，语速不快，“那天，有几个工人代表来我们局里反映情况，情绪比较激动。我出面协调了一下，当天就组织他们和宏远集团的王经理，在我们这儿开了个协调会。”

他停顿了一下，观察着李科长的反应。对方的脸上依旧挂着微笑，只是轻轻点了点头，示意他继续。

郑建国便将事情的前因后果，原原本本地、用一种近乎于第三方陈述的客观口吻，详细地汇报了一遍。他讲了开发商前期的口头承诺与最终公告之间的巨大差异，讲了工人们的愤怒和诉求，也讲了协调会上自己如何依据政策文件进行解释和斡旋。他刻意隐去了自己内心的愤怒和对开发商的鄙夷，只是就事论事地陈述着事实。

“……最后，经过两个多小时的沟通，宏远那边口头答应，会在安置房分配和过渡费发放上，给予有特殊困难的家庭一些人性化的优先照顾。工人们的情绪算是暂时稳住了。”

汇报到这里，他话锋一转，点出了问题的关键：“但是，科长，现在的问题是，这件事卡住了。协调会开完到现在，宏远那边就再没有任何动静。我昨天给他们王经理打过电话，对方还是用‘正在走流程’来搪塞。工人们那边等得心急如焚，我担心时间拖久了，矛盾会再次激化。”

他说完，便不再言语，静静地等待着李科长的反应。他知道，自己已经把问题清晰地摆在了桌面上：事情我处理了，结果我汇报了，但现在我遇到了障碍，需要来自上级的指示。

李科长听完，没有立刻说话。他放下茶杯，身体向后靠在宽大的椅背上，双手十指交叉，轻轻搭在自己微凸的肚子上。他的目光似乎穿过了郑建国，落在了墙上那幅“宁静致远”的书法上，陷入了沉吟。办公室里一时间只剩下墙上挂钟秒针“嗒、嗒”的走动声，每一秒都像是在考验着郑建国的耐心。

郑建国的心里有些打鼓。他摸不准李科长在想什么。是觉得他多管闲事，还是在权衡这件事的利弊？他甚至做好了被对方用一套“太极推手”把事情挡回来的准备。

过了足足有半分钟，李科长才缓缓收回目光，重新看向郑建国。他脸上的笑容依旧，但眼神里多了一丝不易察觉的审慎。

“嗯……建国啊，这件事，你处理得很好嘛，有理有节。”他先是给予了肯定，这句开场白几乎是所有领导的标配，“面对群众的激动情绪，能稳住场面，主动协调，这是我们作为干部应有的担当。”

郑建国只是微微点头，没有接话。他知道，重点在后面。

果然，李科长话锋一转：“不过呢，这件事的本质，我们还是要看清楚。从我们局里的程序上来看，公告的发布是合规合法的，是没有任何问题的。这一点，你在协调会上跟工人们解释得很到位，也守住了我们的底线。”

他拿起桌上的茶杯，又抿了一口，似乎是在润滑接下来的话语。

“所以，现在的主要问题，还是出在企业那边。”他下了定义，语气温和却不容置疑，“企业在前期工作中，为了追求效率，采取了一些不恰当的沟通方式，留下了隐患。现在出了问题，他们理应承担起相应的社会责任，积极地去兑现承诺，安抚好群众情绪嘛。”

他顿了顿，最后给出了结论：“我看这样吧，建国。这件事，你作为第一经手人，情况最熟悉，就由你继续跟进。还是要多做督促工作，时常敲打敲打他们。有什么需要科里正式出面的，你再来找我。”

说完，他便端起茶杯，摆出了一副“此事已议，可以结束”的姿态。

郑建国在心里轻轻叹了口气。

果然，和自己预想的一模一样。李科长的这番话，说得滴水不漏，堪称官场艺术的典范。他既肯定了你的工作，又明确了单位的立场（我们没责任），接着指出了问题的根源（责任在企业），最后又把皮球以“信任”和“授权”的方式，稳稳地踢回了你的脚下。

“多做督促工作”，这话说得轻巧，怎么督促？用什么身份去督促？“需要科里出面再来找我”，这更是一句活话。什么是“需要”？这个度谁来把握？不到事情闹得不可收拾的地步，恐怕都够不上这个“需要”的标准。

然而，失望归失望，郑建国却并未感到意外。他甚至在李科长开口说第一句话时，就已经预判到了这个结局。他今天来的目的，本就不是指望李科长能大包大揽，为他出头。

他要的，就是现在这个结果——他已经正式向领导汇报了此事。

从此刻起，这件事就不再是他郑建国一个人的“私事”，而是科里挂了号的“公事”。他接下来的所有“督促”行为，都有了来自上级的口头授权。这层程序上的“外衣”，至关重要。

“好的，科长，我明白了。”郑建国站起身，脸上看不出丝毫的情绪波动，语气平静如水，“那我继续跟进，有新情况随时向您汇报。”

郑建国刚刚转身，手还没碰到门把手，身后又传来了李科长那不紧不慢的声音。

“哦，对了，建国。”

郑建国停下脚步，回过头，只见李科长不知何时已经站了起来，走到窗边，正侍弄着那盆他宝贝得不得了的文竹，用一个小喷壶细细地在叶片上喷洒着水雾。他头也没回，声音透过缭绕的水汽，显得有些飘忽。