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第667章 孩子的父亲7（第1页）

厉明川从来都没有想过，自己居然真的有一天会被安小诺绿了！

正在气头上的厉明川，并没有意识到自己跟安小诺都已经分手了，严格意义上来说，他并不算是她的男朋友，她也没有义务为自己去保持什么清白。

厉明川有点失去理智了，他现在最想要做的事情就是见到安小诺！

在自己的办公室里，厉明川生了好半天的气，总也觉得胸口憋着一口闷气。原本会议早就已经开始照常举行了，可是就因为他在生气，苏珊都不敢进来找他。直到过了二十分钟，大家都在催促，因为这个会议是关于员工调整薪资和裁员的，大家都比较重视。

没有人敢催促厉明川，所以就给身为总裁秘书的随山施加压力。

苏珊只好让安城来安抚大家的情绪，她硬着头皮敲了厉明川办公室的门。

出乎意料的，厉明川再次出现在众人面前的时候，已经恢复了原有的镇静和冷漠。

苏珊和安城根本就不知道他是因为什么事情发了那么大的怒火，更不知道为什么他自己冷静了片刻之后，就恢复了。大家都听说了总裁今天发火了，所以在会议上，很多人连大气都不敢出，几百人的会议，在公司最大的会议室里面举行，却格外的压抑和沉重。

因为公司调整薪资和裁员，是很重要的事情，尤其是在现在大趋势的情势下，很多大的公司都会裁员，也有很多个人的小型企业根本就是经营不下去了，这是世界经济的大趋势，不是个人的力量就能够阻止的。

永远都是这样，在世界的大趋势下，有的人依旧能够混的风生水起，依旧能够在全世界的经济都萧条的情况下，自己赚足了金子。

而有的人，则要面临被公司裁员，被淘汰掉。

所以在这场每个人各怀心思的会议上，有人得到了升职，有人可以开始按年薪拿，而有的人则要被淘汰掉。

被淘汰掉的人，有的人会默默的拿着公司给的双倍工资离开，安安静静的去办理手续，然后寻找下一家合适的

公司。

而有的人，则觉得自己为公司尽心尽力，是最不应该被开除的那个。

这样的人，就会在这样庄严的会议上，直接发表自己的意见，跟厉明川这个总裁，起了冲突。

厉明川的心情原本就是不好，他也懒得跟这种自以为是的人理论什么，也不是第一次碰到这种事情。不管哪家公司，只要是涉及到裁员和调整薪资的问题，就没有说一点情况都不会发生的。因为即使是经过公司高层的很多次会议总结出来的最合适的方案，也不会被每一个人都接受。

公司越大，面临着的突发情况就会越多。

所以厉明川根本就不把那些闹事儿的人看在眼里，只是有人不知道从哪里抢过来的话筒，直接对着厉明川就骂，各种难听的话都蹦出来，最后还祝他被绿一辈子！

要说别的话厉明川都能够容忍，唯有这句话！

真的是触及到了厉明川的底限！

苏珊都不知道他是怎么把自己手里的大屏幕遥控器直接砸到那个人脸上的，只是那个员工在尖叫声，被砸到了台下，很多人都围了上去，甚至还有刚才打算默默离职的被裁掉的员工，都拿出来手机拍照。

今天这件事，一定会上明天的新闻！

厉明川身为一名知名企业家，怎么能对自己的员工动手？

苏珊也意识到了事情的严重性。