“万金油呗,再就是加速异族跟人类之间的融合,一起工作,才能认同彼此呗,你没发现异族一般也不会出他们自己的区嘛?”
江涛点了点头,目光快速扫过上面的信息,他当然知道现在一些隔阂正在产生,想要破局,自己的公司就要先迈一步。
不然万族之城就是个笑话。
市区里几乎没什么异族存在,人类去异族区,大多数都是跟去自驾游动物园一样,去看热闹看稀奇,跟看猴一样。
自己如果想要拥有一个他人无法否认的成绩,就必须把万族之城给打造出来,而这个过程大概需要十几年乃至几十年,才能大家相互认同。
公司里面出现黑魔王他们只是第一步。
“嗯,那就办吧,你打算从安保部跳去这边?”
“不,我不是这块料,如果可以的话,就让愚公来,没有他不能处理好的人际关系”
陈东提议愚公,毕竟这货实在太bUG了,以前战绩不怎么亮眼,是因为马俊这个人不起眼,对。。。他确实不如黑暗先生这些家伙起眼。
直到七个后期boSS在他那接受‘心理治疗’,世人才发现愚公的团建能力强的可怕,只要进了家人团,那么你就是真家人了。
“不不不,愚公要替我在学校里面招募人才,我们在招聘上,本来就是第三梯队,根本打不过鼎盛集团这些大集团”
江涛否定了这个请求,因为没有愚公在hR部门,那就意味着自己没办法从各大学校里招募最好的人才。
要为了一个综合服务部门,去将招募能力SSS级的家伙弄过来,或者身兼数职,那就等于自断人才储备。
根本不值得。
“我们先来谈谈这个部门的定位吧,你具体是怎么想的?”
“万金油,什么都干,可以协助各个部门,所以基本上就是精英人才那一类,重点是直接听命于你,因为公司一旦大了,那么就会有派系产生的”
陈东提到了他的担忧,公司一旦人多起来,人们就会自发的划分派系,谁谁谁是老乡,谁谁谁的同学。
就比如大天市四大名校,那四所大学的学生都是以进鼎盛集团这类大公司为荣,里面很多主管跟经理乃至分公司的负责人,都是四大名校出来的。
裙带关系产生就是这么快。
但从实际角度出发来说。。。
“我们总不能因为别人说任人唯亲,就任人唯疏,天天找一群跟我们对着干的员工,这特么就叫公平公正了?”
在部队待过的陈东,他对这一点认识最深,当手下有刺头兵的时候,他要不服气,要不就只能滚蛋。
不然呢。。。
我怕被人说任人唯亲,就找一群刺头来折磨我,就足以证明自己不是任人唯亲。
那么反过来想,手下天天跟我作对,全是刺头,这样一来,又要被人骂管不住手下人?根本没有管理能力?
合着正反两个方向,你们都可以说,我的死活就没人管呗?
“嗯,好想法,那我弄个亲戚过来吧”
江涛考虑一下,觉得陈东说的没有错,自己管你这管你那的,自己需要服从管理但又可以提供有用意见的人。
为了展示公司绝对公平,找一群刺头过来。。。
这肯定不对咯。
还是要有几个自己了解的人才行。
“然后。。。我们等马俊毕业,把他也弄进去!”