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第131章 蔡司（第6页）

这就是多米诺骨牌效应的体现。

所以说，尤利娅这个篓子捅大了，她给组织造成的损失不在酒店费用，也不在农场的违约费用，而在整体布局。

“把事情公开呢？”

她还想为自己争取一些机会，哆嗦着讲道：“是他们去农场订购的奶牛……”

“娜塔莎，别再说奶牛的事了。”

上级不耐烦地提醒她道：“如果你不想让组织成为东德同行笑柄的话，如果你不想这件事造成更严重后果的话。”

上级也不等尤利娅再狡辩，强调道：“我能确定，去农场采购奶牛的那些人，绝对不是你遇到的那些人。”

“这怎么可能——”

尤利娅不敢相信，就像她无法相信自己这一次败的这么彻底，摔的这么狠。

“其实也不怪你。”上级语气无奈地讲道：“你的搭档消失了，从你上火车以后就消失了，家里没能联系到他。”

“啊！”尤利娅再吃一惊，问道：“他不是一直在暗处保护我的吗？”

“很抱歉，娜塔莎，他消失了。”上级的回答充满了挫败感，并且解释道：“我们也认为他在执行潜伏任务，保持沉默是正常的，直到签约的消息传出来，我们却一直联系不上他。”

“酒店和农场的事不用担心，我已经安排人过去接应你了。”

上级贴心地告诉她该怎么脱身，又细心地叮嘱道：“等这件事结束，非洲那边还有个任务等着你，就这样吧。”

电话挂断，尤利娅差点跌坐在地上。

上级不是没给她机会，去非洲。

这更像是一种惩罚，又像是一种宽恕，来自搭档失踪所给予的谅解。

这一次行动失败不能全怪她，所以组织宽宏大量，没有惩戒她。

但任务失败的责任必须有人站出来承担，上级是不可能承担的，只有她。

那么去非洲九死一生，也就成了她活下去的唯一希望。

赚得多，风险也高。

你想吧，一年多说几个任务，少说就一个，三五年便能完成退休积累，这薪酬待遇得多丰厚。

同样的，风险也巨大。

她们不仅仅要面对任务本身的危险，还得面临任务失败后组织的惩戒。

尤利娅真的不在乎昨晚她付出和失去了什么，她只在乎对方是怎么看破她的。

如果不能得到这个答案，她在执行下一个任务的时候也会缺乏信心。

所以她迫切地想要找到那位李先生，哪怕是摊牌，也得知道答案。

“女士，您还不能离开。”

值班经理见她站起身就要走，皱眉提醒道：“留在酒店您更安全。”

“谢谢，我会处理账单的。”

尤利娅已经承认了自己的失败，很坦然地看着经历讲道：“我的朋友马上就到。”

“当然，也包括你们的。”

她见农场经理挡在了身前，手指了指对方，道：“这件事我个人来承担。”

“如果能妥善处理那就最好了。”

酒店值班经理微微一笑，道：“您可以在休息区休息一下等您的朋友，或者回楼上房间休息也可以，我们的服务依旧。”

“谢谢。”尤利娅点头致谢，随后看向服务生问道：“可以帮我收拾行李吗？”

“当然，这是我的荣幸。”

收了小费的服务生表现的尤为积极，微微躬身后便匆匆去了电梯方向。

而农场经理汉斯见她如此坦诚，便也没再逼迫和纠缠她。