此次提交的4名干部晋升申请,竟全都遭到了否决。
赵长天满心震惊。
赶忙给马晓楠拨通电话。
打算从她这里打听相关情况。
电话接通后,赵长天急切地说道:“晓楠啊,我是长天。
为什么我们临海分公司提交的干部晋升申请,全都被否决了?
你知道是怎么回事吗?”
马晓楠在电话那头压低声音说道:“长天,我也是刚知道这件事。
你先别着急。
刘总这次的决定确实有些出乎意料。
据我了解,他好像对这几位干部的工作表现有一些不同的看法。”
赵长天皱起眉头,不解地问道:“不同的看法?
不说别人,周玉的能力和资历在我们分公司那是有目共睹的。
怎么会有问题?”
马晓楠迟疑了一下,继续说道:“长天,刘总认为周玉虽然能力强,资历也够。
但在一些项目上缺乏创新思维。
而且团队协作方面也有待加强。”
赵长天忍不住提高了音量:“这简直是无稽之谈!
周玉在设计科的成绩,有目共睹。
在创新思维和团队协作方面,也可圈可点。
不比其他干部差啊。”
马晓楠赶忙安抚道:“长天,你先消消气。
刘总可能是从更高的层面和更长远的角度去考虑的。
而且,这次否决也不一定就是最终结果。
也许还有回旋的余地。”
赵长天沉默了片刻,然后说道:“晓楠,你再帮我打听打听。
刘总到底是怎么想的。
这几位干部都是我们分公司的骨干。
不能因为这样不明不白的理由,就被耽误了。”
马晓楠应声道:“长天,你放心,我会尽力的。
不过你也要做好心理准备。
刘总刚上任,可能有他自己的一套管理思路和用人标准。”
挂断电话后,赵长天陷入了深深的沉思。
他不明白刘晓光为何会做出这样的决定。
难道是对自己或者对临海分公司有什么不满?
还是真的如马晓楠所说,有更高层面的考量?