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第1498章 即将出道（第6页）

杨云早有准备，她回答道：“赵经理，根据最近的项目进度和部门反馈——

我们发现工程科、设计科的人员配置较为紧张。

工程科由于多个项目同时开工。

现有的管理人员有些捉襟见肘。

而设计科则是因为新项目增多，设计师们的工作量大幅增加。”

赵长天听后，沉思了片刻。

他深知人员配置对于项目进展的重要性，因此不能马虎。

他问道：“那么，你们人事科对于这两个部门的岗位需求，有什么具体的建议吗？”

杨云回答道：“我们已经对这两个部门的岗位需求进行了初步分析。

并制定了详细的招聘计划。

我们建议工程科增加3名项目经理。

设计科增加4名设计师。

同时，我们也会根据公司的实际情况和岗位特点。

制定合适的招聘条件和要求。”

赵长天听后表示赞同，他说：“好的，那请你尽快将这份用人报告整理好，提交给我。

我需要将这份报告签字之后，提交给总公司进行审批。

得到批准后才能进行正式招聘。”

杨云点头表示明白，他继续说道：“赵经理，关于新员工的培训问题。

我们人事科已经制定了一套完善的培训计划。

我们将根据新员工的岗位特点和技能水平——

为他们提供针对性的培训课程和导师制度。

同时，我们也会定期组织内部交流和分享活动。

帮助新员工快速融入公司文化和团队氛围。”

赵长天听后表示满意，他说：“培训是确保新员工能够快速适应公司工作的关键。

你们人事科要制定好培训计划。

确保新员工能够得到充分的培训和支持。

同时，你们也要密切关注新员工的成长和进步。

及时给予指导和帮助。”

杨云承诺，会尽快准备好用人报告和培训计划。

她补充道：“赵经理，我们人事科会全力以赴做好招聘工作和新员工培训工作。

确保公司的项目进展顺利。

同时，我们也会密切关注员工的反馈和需求。

及时调整和完善相关政策和制度。”

赵长天点点头，说：“杨科长，你们人事科的工作一直都很出色。

我希望你们能够继续保持工作热情和创新精神。

为公司的发展做出更大的贡献。”

杨云听后备受鼓舞，她表示将不负重托！

继续为公司的发展贡献力量。