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第1137章 延后处理（第3页）

对于一个公司来说。

制度就是制度。

决不能轻易被破坏。

赵长天可以在私下里为段梦瑶提供各种帮助。

但却不能在公司层面，对段梦瑶搞特殊对待。

见到齐芳后，关于合同和食宿问题。

赵长天没有过多询问

这都是公司的既有制度、规定。

连周小雨都严格执行。

段梦瑶自然也不会有例外。

赵长天重点关注的，是关于段梦瑶的培训。

昨晚，齐芳与赵长天通过电话后。

根据段梦瑶的情况——

她有针对性的做了一个培训计划。

这倒不是说，齐芳要对段梦瑶搞什么特殊对待。

实在是，根据赵长天的介绍——

段梦瑶在音乐方面，几乎没有任何基础而言。

在这种情况下。

如果让段梦瑶和其它练习生接受一样的培训。

段梦瑶根本就跟不上进度。

所以，段梦瑶和周小雨一样。

需要另开小灶。

除了与其它练习生一起培训。

个人还要接受基础领域的单独辅导。

在这种情况下。

段梦瑶肯定会很辛苦。

就相当于，别的练习生在休息的时候。

她还要上课学习。

听完齐芳的介绍。

赵长天觉得没什么问题。

只是，他考虑到，段梦瑶会很辛苦。

所以，赵长天征求段梦瑶意见——

“梦瑶，你觉得怎么样？能不能接受这种高强度的学习任务？”