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第735章 利益交换（第4页）

其中，最主要的原因，这个职务确实是一个肥缺。

很多符合条件、且有竞争力的干部，都瞅着眼馋。

事实上，起初的时候，被人事处列为备选人员的名单——

总共有十几个人。

最终因为几位副总的干预，才只剩下了四人。

经过之前两次的讨论、表决。

以及几位领导私下里的沟通、协商，四个备选人员——

已经被刷下去两个。

现如今，真正竞争临海分公司副经理一职的——

已经只剩下赵长天和另外一位叫范晓媛的女干部。

其中，赵长天是刘青山提名的。

而范晓媛则是李海富提名的人选。

可以说，只要把赵长天刷掉，范晓媛就肯定能接任谢晓明的位置。

为了达到这一目的。

李副总这几天已经在公司——

数次找刘青山沟通过。

因为沟通无果，李海富才放下脸面——

在今晚来刘青山家里拜访。

可以说，为了达到让范晓媛升迁、让赵长天失败的目的。

李海富已经不遗余力。

事实上，另外两位副总放弃他们各自的提名人选。

很大原因，就是李海富在私下里和他们沟通的时候——

进行了利益交换。

由于是李海富主动发起沟通，他付出的代价自然也会很大。

毕竟，正处级职务不是大白菜，可能较长时间才会出现一个晋升机会。

有权力争夺的领导，没有谁会轻易放弃。

除非，你能拿出足够的利益进行交换。

或者，你有足够的权势迫使对方不得不妥协。

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