在接下来的小组讨论中。
有些巧合的是,高文军和赵长天分到了一组。
机会出现,高文军想在小组讨论过程中压制赵长天。
小组的讨论题目是:分析一个新兴行业的市场进入策略。
赵长天首先发言,提出了一套详细的市场进入策略。
包括市场定位、产品差异化、营销策略等方面。
其他小组成员都认真倾听,并表示认同。
高文军却立刻反驳:“你的方案太理想化了。
根本不考虑实际操作中的困难。”
赵长天耐心地解释:“高总,我所说的方案,都是基于市场调研和实际案例分析得出的。
当然,在实际操作中可能会遇到一些困难。
但我们可以提前做好预案,逐步解决。”
小组成员们也纷纷支持赵长天。
他们觉得赵长天的方案,具有创新性和可操作性。
高文军见自己再次被孤立,心中更加恼怒。
在讨论过程中,高文军故意打乱节奏。
提出一些无关紧要的问题,试图干扰小组的讨论。
从而影响小组整体表现,进而让赵长天也受到负面影响。
当然,作为小组一员,高文军自己也会受到影响。
但为了给赵长天找麻烦,高文军已经顾不上这些了。
然而,赵长天始终保持冷静。
引导着小组成员回到主题上。
让高文军的打算落空。
随着课程的推进,教授又提出了一个案例分析题目。
要求各小组进行讨论并提交报告。
赵长天当仁不让,引导小组成员迅速展开讨论。
他们分工明确。
有的负责收集数据,有的负责分析市场趋势,有的负责撰写报告。
高文军却在一旁冷眼旁观。
他不仅不帮忙,还时不时地说一些风凉话。
但小组成员并没有受到他的影响。
他们高效地完成了任务。
当各小组依次上台展示报告时。
赵长天的小组报告,得到了李教授的高度评价。
李教授称赞他们的报告分析深入、方案切实可行,具有很高的参考价值。
高文军看着赵长天再次出风头。
沮丧之余,心中也燃起了嫉妒之火。
他暗暗发誓,一定要找机会让赵长天难堪。
上午的课程结束后。