大家有的走出会议室,去外面透透气。
有的则留在会议室里,继续讨论着刚才的问题。
赵长天和刘国单站在窗边,小声地交流着。
赵长天微笑着说道:“老刘,今天的讨论很激烈啊。
真没想到,我提出的建议,会让大家如此有谈论热情。”
刘国丹点了点头,说道:“长天,你的建议确实很有前瞻性。
我会代表京城分公司,全力支持你的。
不过,你也要注意李海富的反应。
毕竟他可能会继续找你的麻烦。”
十五分钟很快就过去了。
大家重新回到会议室,继续进行讨论。
在接下来的讨论中。
大家更加深入地探讨了举报奖励制度的具体实施细节。
张华提出了一些关于奖励标准的建议。
谢晓明提出了,如何确保举报的真实性和保密性。
赵长天认真听取了大家的意见,然后说道:“关于奖励标准。
我们可以根据举报的问题严重程度来确定。
对于一些重大的吃空饷问题。
给予较高的奖励。
对于一些轻微的迟到早退问题,可以给予适当的奖励。
至于举报的真实性和保密性。
我们可以建立专门的调查小组。
对举报进行核实,同时严格保护举报人的隐私。”
大家对赵长天的建议表示认可。
纷纷点头表示赞同。
然而,李海富却仍然不甘心。
他再次提出了自己的质疑:“赵经理,你的建议听起来很完美。
但在实际操作中可能会遇到很多问题。
比如,如何防止举报人恶意举报?
如何确保调查小组的公正性?”
赵长天并没有被李海富的质疑所难倒。
他冷静地回应道:“李副总,你的担忧是有道理的。
为了防止举报人恶意举报。
我们可以建立举报审核机制,对举报进行初步筛选。
如果发现举报人有恶意举报的嫌疑。
我们可以对其进行警告或者处罚。
至于调查小组的公正性。