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第318章 石破天惊的决定（第3页）

再来一位新cEo，多半没有司雨的能力强。

“司董，您说的意见我同意，您是比较忙，需要人分担工作，咱们能不能这样，”陈玉明给出一个解决方案：

“咱们请两位副总来，一位分管业务，一位分管内务，您掌管全局，怎么样？”

企鹅的代表汪晓霞立马同意：

“这个法子好，公司的高管确实少了点，请两位副总给您当副手可以完美解决问题。”

企鹅和字符，这次想到一块了。

看来所有人都不想司雨卸任cEo。

陈玉明的方案王诗早就跟司雨说过，没答应。

他卸任cEo是迟早的事情，不想把时间、精力耗在日常管理上。

cEo是个苦活、累活，他想享受生活。

只要担任cEo，永远要陷在公司繁忙的常规事务里，永远都不会有时间。

那么多女朋友也要管理啊。

既然迟早要卸任，那晚卸不如早卸。

公司盘子越大，越不好找cEo。

更重要的是，司雨感觉自己的企业管理能力快到上限了，需要学习充电。

譬如：金融。

安排万松园投资opENAI时，他说的许多财务知识点都不懂。

手里有砍多多期权，投资了八王茶姬，还有两家合资公司。

未来还会风投多家企业，会进军海外业务。

这些都需要金融知识。

司雨前世只是运营总监，业务能力一流，但金融知识和企业管理能力有限。

再不学习充电，就会跟不上企业发展需要。

司雨相当有自知之明。

自己的长项是新媒体运营、创意、经验和记忆，企业管理是弱项。

趁现在公司盘子不大，请职业经理人当cEo，让专业的人做专业的事。

——这个就叫专业。

自己则跳出来，学习充电，弥补短板。

为未来风投业务和海外业务做准备。

长短不如短痛，所以这次司雨要一次到位，请个cEo来。

一次性彻底解决问题，而不是用副总来零敲碎打。

这些话可以和王诗说，但没必要和代表们说。