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第四百零一章 公司的变化（第2页）

魏志春还不知道，自己无意间把老板给鄙视了。话说谁能想到自己面前这个掌控着数亿资金项目的年轻人，半年多前还是个奋斗在温饱线上的小销售呢。

事实上江飞有点外行了，魏志春说的那个销售人才和他当年那个销售，还是有点差别的。魏志春说的是公司负责销售业务的工作人员。江飞那个是最基层的销售员。

前者是管理统筹的，后者就是跑腿卖脸的。

其实这是一个很简单就能理解的道理。如果一个房地产公司自己就招聘一堆最基层的销售人员，那么有房子卖的时候他们有工作。没房子卖的时候，养着这批销售人员干什么？

真正的工作方式应该是这样的，房地产开发商要么是找专门负责销售的代理公司，要么就是自己公司下面组建一个子公司或者项目部门，专门做销售业务。自己母公司有房子的时候，就来给自己干，没房子的时候就进入市场，去接任务给别人代理销售。

魏志春想要猎头弄过来的，是这个子公司的管理人员，而不是下面那些销售员。说句不好听的，那种人真是一抓一大把，根本不缺。

当魏志春又费劲的把这一套东西解释给江飞之后，江飞也是老脸一红。

“你是说咱们还要建立子公司？”江飞决定不在销售员那个问题上纠结了。

“暂时也可以只是一个项目部门，但是我建议还是新设一个分公司。三工公司肯定不会只有现在这种小规模，将来做大了肯定都是要分出去一些分公司的。与其到时候做大了不好分割，还不如从一开始就分割清楚。”魏志春顿了一下，决定不去纠正老板关于子公司和分公司区别的认知错误了。

“可是咱们只是一个刚刚成立的新公司啊，房子还没开始建呢，就要成立分公司什么的？”江飞对此表示太过惊奇了。

“这有什么啊，都是正常的商业手段而已。那些刻意做空壳公司空手套白狼，或者左手倒右手洗钱的，集团、母公司、子公司、分公司、旗下子公司、加盟公司一大堆。大壳套小壳，套来套去套到最后连公司股东都不清楚自己的公司构架了。我还见过一个房地产项目，完全由一家大公司下面的各个子公司互相套来套去的混在一起的呢。”魏志春笑道。

其实经过这段时间的相处，魏志春也发现了自己这位老板属于保守型。他习惯企业发展一步一个脚印，迈出一步只是站稳了都不行，必须踩出一个坑来才算数。如果放到三国志之类的战略游戏里面，自己这个老板肯定是那种一上来就拼命种田，把一个城市种到满级了，再集结兵力去打下一个城市。打下来就关门继续种田。

这个模式不能说错，只能说不合适，有点跟不上这个节奏了。现在的模式，如果放在游戏里，那都是开局就四路齐出，到处攻城略地。抢下来城池，还没站稳脚跟就利用这个城池的资源继续抢下一个城池。

对此江飞也没什么好说的，战狂党有战狂党的刺激，种田党也有种田党的乐趣。萝卜白菜各有所爱。

“算了，你看着安排吧。招聘的事情，如果有必要，就去找猎头公司吧。”江飞叹了一口气说道。

“那这个分公司谁来牵头？”魏志春问道，他心里其实也在犯嘀咕，暗暗祈祷千万别是我千万别是我。

江飞是真想说你来兼任一下吧，但看着魏志春那张苦瓜脸，还是没好意思说出来这句话。

“老于最近是不是闲下来啦？”江飞问道。

“工程开始后，他也要忙起来的。”魏志春拉了老朋友一把。

“公司里有谁能挑大梁的吗？”江飞想了想，实在是没什么能让他觉得放心的人，只能又问向了魏志春。

“没有。我建议还是从别的地方挖人过来吧。”魏志春想了想，也是无奈的说道。新公司就是这样，尤其是江飞这种天上掉馅饼一般的新公司，别说根基了，他连主干都不牢固呢，人才稀缺啊。身边能想到的帮手都被拉过来了，想内部培养管理人员时间上来不及。

“嗯，你看着合适就去办吧。”江飞感觉自己现在就像是玩三国志里面的张绣，开局周围空城不少，发展的空间很大。可惜没人才，打下城池也没人管理。手里只有一个贾诩，只能往死里用。