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第三百四十一章（第2页）

“具体有什么标准吗？”周峰启问道，顺手还从兜里掏出一个小本。

“吃饭问题，最好是在写字楼附近联系专业酒店。给我们早中晚以自助餐模式供应，每个人一天五十的伙食标准。”江飞说道。

周峰启飞快的记了下来，同时皱了皱眉头说道，“每人每天五十是不是太多了？跟附近的饭店商业合作的话，价格比我们正常单人消费便宜得多。我以前那个单位，食堂费用平均每人每天才20。”

“每人每天20吃的是什么？你以后还想吃啊？”江飞笑了，“咱们这个企业又不是准备捞一波就跑，将来那是要做大做强的。福利的投入看似没有回报，但这些都会转化成将来吸引人才的无形资本。”

“嗯，是我目光短浅了。”周峰启说道。

“别这么说，咱俩其实都没啥经验，先调研一下吧。可能的话看看这个写字楼其他公司都是什么标准。尽量就是这个写字楼园区内部或者附近，确保员工一个来回加上吃饭的时间小余一个小时。”江飞说道。

“好，我记下了。”周峰启说道，“宿舍呢？有什么标准吗？”

“找三室一厅或者四室一厅的那种单身公寓。里面配上床下桌那种，一个房间两个人。”江飞说道，“最好还是靠近公司吧。”

“房源是租还是买？”周峰启问道。

“买吧，这个地段不错。有升值空间，而且咱们公司虽然现在还只是租的写字楼，我预计将来多半也就是在这边扎根了。这个办公园区的环境也不错，忙完了这段时间也买下来几层，全当是投资了。”

“嗯，我明白了。”周峰启点了点头。

“还有，记得这个房子可不是福利分配，而是激励，房间也是分四人间、二人间和单人间。需要申请，第一批以业绩、全勤、加班为评选标准。更具体的你回去像个制度，回头拿给我看看。而且分配的房子也只是使用权。”江飞说道，这个模式很有必要。恩威并济才是长久之道，伙食大方就是恩，宿舍分配严格就是威。两方面同时下手才能真正起到激励作用。而且现在也不是以前的国企了，劳动法真没规定公司还必须给员工分配房子的。这一项福利已经包含在公积金里面了，话说现在的企业，能给五险就不错了。交全五险一金那就真的是良心企业了。

“有哪些需要作为典型优先考虑的吗？”周峰启停顿了一下，继续问道。

其实他说的比较婉转，真正的意思其实是问江飞有哪个内部人士需要照顾照顾的。

“就比如技术那边几个程序员，动不动就加班到第二天早上的，这样的肯定要奖励。”江飞说完盯着周峰启，“你也别亏待自己，给自己弄个单人间。”

“别啊，那多不合适啊。”周峰启有点不好意思的说道。

“没啥不合适的，单人间是岗位福利，不只是你，还有魏总也给弄一间。人家倒不差一间房子，但这段忙上忙下的也不容易，配一个就省的他大半夜的还得开车往家跑了。”江飞说道，当然，他这话听起来是好意，放在懂行的人那一下子明白，这是快马加鞭的让魏志春继续努力加班的。

说完，又看了看彭舒婷说道，“委员，你也来一间吧。”

“啊！我，这——合适吗？”彭舒婷其实一直在旁边办公，三个人都属于大学派的，江飞说话也就没避开她。此时突然想起来，立刻说道。

“合适，有什么不合适的。就算不合适，你努力工作，让它变得合适不就行了。”江飞笑道，“别的不说，就冲你简历上那二十多个证书，别说一套单间了，一套房子都合适。谁有异议，你让他拿出一半的证书就行。”

“那——谢谢江总了。”彭舒婷其实也不容易，她家也不是本地的，之前在外面租了个房子，没有居小玲那么偏，却也离公司挺远的。

“别这么客气，没事的时候跟段百民一样，喊我老三或者江飞就可以了。”江飞摆了摆手笑道。

“那个——新来的那个呢？”这时候，周峰启犹豫了一下还是问道。