看着经销商大会上披露的一份份数据,那些经销商分为三派。
第一派,4S店已经落地,并赚了钱的。
高兴!
三四年回本,剩下的年份,那就是纯赚!
一年七位数的利润,还不值得高兴?
第二派,已经签约,门店正在建设的经销商,看着总部的数据,其他经销商同行的吹捧。
一个个心潮澎湃,恨不得明天就能开业。
第三排,已经签约,正在选址、设计阶段的经销商。
他们急啊。
经销商大会结束当天,招商会、设计部、大区经理都被这群经销商踩破了门槛。
快!
必须要快!
经销商喜气洋洋,起亚工厂的员工们,一个个也是喜笑颜开。
年底啦。
年终奖正在向他们招手。
去年发年终奖的场景,至今回想起来,仍是历历在目。
那堆得跟小山一样的RMB。
很多人一辈子都没见过那么多钱。
而今年,那座山变大了。
研发、零部件、总装、采购、质检、物流、管理、销售、行政等等部门人员,起亚华夏分部的员工数量已经高达1800人。
从高到低,年终奖人均4000元。
720万现金堆在一起,很壮观!
要知道这可是2002年,那么多现金放在一块,其冲击力,不言而喻。
除了年终奖。
起亚年会还有抽奖,头等奖一个名额,奖品是一套房,一等奖两位,奖品是车。
起亚K1。
“自家生产的东西,一定要让大家都买得起!”
听到老板说的话,老乔心里那是干劲满满。
买!
等哪天有钱了,自家小子买车,一定买自家工厂生产的车!
想着,他的视线又落到了台上的两位幸运儿身上。
塔喵的!
老张这家伙真踏马踩了狗屎运!
一等奖就这么被他抽到了!
还有那个设计部的小伙子,去年刚毕业的大学生啊,入场不过半年多,直接抽到一辆车。
价值12万的车。
虽然车子不能转卖,只能自己开,但那也是钱呐。
就他现在的工资,勤勤恳恳干个十年八年,恐怕才能买得起。
不对。
听老板说,要加工资!