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第135 章 不卑不亢（第2页）

同时，我要强调一点，我们党的组织纪律原则是，个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级。一个领导干部不服从组织安排，不执行上级决定，就算不上一名合格的领导干部，是不讲政治、不讲规矩的表现，那么为民服务、公道正派、甘于奉献就都是一句空话！”

明宇坚定的回道：“请书记放心，我会切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，工作中坚决服从组织安排，全力履行好自已的职责，时刻把为人民服务的宗旨内化于心、外化于行。并自觉接受人民群众的监督，坚守廉洁防线，坚决抵制不正之风和腐败现象。”

卢祥如不经意间皱了皱眉，略作思忖后缓缓说道：“在管理干部时我们应做到‘奖惩分明’，提高干部的积极性。有过之人不罚，有功之人不奖，那公正得不到体现，必定会打击干部干事担当的冲劲儿。

格日勒苏木能有这么大的变化，你是首功，但也离不开苏木达安文涛的鼎力支持。这名同志能积极为百姓做事，全心全意为百姓服务，是真心实地的干事者，应该得到表扬，得到奖赏。

机构改革马上就开始了，几个社区的书记还在斟酌，我看安文涛就是个合适的人选，你对此有什么看法呢？”

马上安文涛就是镇长了，而且是全市唯一的镇长，岂是社区书记能够相提并论的？

明宇沉思片刻，言辞恳切地说道：“感谢书记对格日勒苏木干部的认可，但目前苏木的工作任务非常重，安文涛不仅要负责实施8个惠民项目，他还亲自对接着5个招商引资项目，贸然换人肯定没办法做到工作上的无缝衔接，必然会影响到这些工作的进度。我的想法是要以大局为重，让他先把手头上的工作落实到位，之后再请市委‘提拔重用’！”

卢祥如眉头紧紧皱起，语气中带着一丝不容置疑的威严：“对安文涛的调整，是从全市工作大局出发，经过通盘考虑、反复酝酿、慎重研究作出的决定！你作为班子成员，要坚决服从市委决定，把思想和行动统一到市委的决策部署上来！”

没想到提拔后第一次和书记交流，就要产生冲突，但明宇丝毫不惧，不卑不亢地说道：“公道自在人心，在干部选拔任用问题上，只有准确把握选人用人标准，突出人岗适配、人事相宜，做到公平、公正、公道，才能让干部心服口服！我作为格日勒苏木党委书记，得为干部的前程负责，我的意见是安文涛不适合去社区任职！”

没想到王明宇如此冥顽不灵、不识抬举，卢祥如紧紧盯着王明宇，眼神如寒潭般幽深，怒气冲冲地说道：“民主集中制是党的根本组织原则，领导班子成员必须增强全局观念和责任意识，一旦常委会形成了决策，所有人就必须无条件地坚决执行！”

王明宇毫不退缩，针锋相对地回应道：“常委会也要充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事，注意听取不同意见，正确对待少数人意见，不能搞一言堂甚至家长制！常委会的决议我会坚决执行，但我有权利向上一级党组织提出不同意见！”

听到这番话，卢祥如顿时怒目圆睁，眼神中透露出强烈的怒火，整个人已然处于即将爆发的边缘。

一阵令人窒息的沉默后，他强忍着内心的怒火，语气生硬地说道：“我再考虑一下，你先去忙你的工作！”

王明宇不紧不慢地站起身来，神色镇定自若，带着一丝恭敬说道：“好的，书记，我先回去了，有什么事你随时吩咐！”

待王明宇刚一离开办公室，卢祥如的怒火瞬间爆发，气得把水杯砸了，嘴里骂骂咧咧：“他娘的，什么玩意！狗东西！”

没想到杯子质量很好，毫发无伤，反倒是把地板出了一个明显的凹坑，完了还得找人收拾。

明宇回到办公室，看见纪委书记王新召独自一人坐在沙发上品茶，便笑了笑说道：“欢迎，你是我办公室第一个客人！”

王新召低声问道：“刚去书记办公室了？谈的怎么样？”

明宇摇了摇头，无奈地说道：“刚上任就给我个下马威，要调整安文涛，被我怼回去了，看他的样子想吃人了！”

王新召惊讶地说道：“还是你牛气！据我所知，近几年市里没人敢跟卢书记‘放对’，在人事调整方面，就连市长都没多少话语权，他想用谁就用谁！”

明宇摇了摇头说：“如果给安文涛一个差不多的职能局，我肯定同意，不能耽误了人家进步。但卢书记只给个社区书记，还美其名曰提拔重用，当我是三岁小孩？”

王新召又问：“如果卢书记召开五人小组会，强行通过安文涛的任用，我怎么办？”他的语气像极了请示，其实就是在表达“站队”的态度。

明宇想了想，说道：“天要下雨，娘要嫁人，随他去吧！你和明致不能公开和他对着干，我自已想想办法吧！”

“行，如果需要我‘冲锋陷阵’，咱也硬气一回！”

“新召书记，感谢支持！”