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第104部分（第2页）

“王市长，你对这份资料的内容有什么意见吗？”

王以纯耐心的将手上的这最后一份内容看完，这才抬起头来谨慎的回答道：“除了一些地方的陈述有些偏颇，对实质数据上，我没有意见。”

“这么说，这份文件的内容都是真的了？”

王以纯默然片刻，点了点头。

李经理像是突然失去了全身力气似的，深深的叹了一口气，靠在了椅背上。

“竟然可以这样，原来还能这样！”李经理喃喃自语，似是不敢相信。

苏岩放下自己手里这份文件，表情深深的出卖了他，简直呆若木鸡的看着一脸平静的王以纯。

最后还是黄秘书站了出来，他敲了敲桌子，面沉如水道：“我建议这份文件暂时由我保管，调查组马上对这上面的内容进行核查，如果属实，由我转交给首长进行判断。”

“对对，这是当然！”李经理如梦初醒，连忙跳了起来，将桌子上散落的文件整理好，规规整整的放到了黄秘书面前。

直到这时，孙海吉才意识到这间会议室里，最重要的人竟然是一直坐在会议室末尾，好像个书记员一样的家伙。

听他的意思，自己这份材料竟然能送到中央首长的手上？哈哈哈哈，王以纯，这次看你怎么死！胡文海，没了王以纯撑腰，你又有什么厉害的地方？

渤船的位置我要，到时候每年一亿的租金我们还要。最多，我到时候“仁慈”的让你当个名义上的厂长吧。

“嗯，如果这份文件的资料属实，王市长，你为中国改革立下了一大功啊！”

哎？

第一百八十六章井底之蛙

孙海吉不蠢。

应该说，能够在上万人的渤船里，爬到厂长办公室主任这样的位置，肯定不会有情商低了的人。对于人情世故，对迎来送往，对潜规则和明规则的掌握，甚至是他作为办公室主任的业务能力，可以说都是无可挑剔。

然而他本身有一个最大的问题。

眼界狭窄。

渤船已经是他人生最大的战场，绣城就已经是全世界，帝都仿佛是天上的神仙居所。

当然，在绝大多数时候，渤船本身和独立王国其实没太大差别。绣城对渤船拥有相当强大的影响力，而帝都发生的事情和渤船几乎无关。

不过这只是绝大多数时候，但在调查组进驻渤船之后，显然事情的发展已经不仅仅局限于渤船这一方小天地了。

受限于时代认识，孙海吉并不知道胡文海搞出来的劳务派遣制度意味着什么。

但这不代表李经理看不出来，作为前船舶工业部、现任中船总公司的副总经理，这一举措意味着什么。

时间放到三十年后，对改革开放历史有所了解的人都知道，之所以要国企改革，根本原因就是工人劳动积极性不足。

当然，不仅仅是中国，苏联也一样有克格勃冲进电影院，将工人赶回工厂的事情发生。可以说为了让工人大爷们能够回到岗位，社会主义国家真是想尽了办法。可始终没有什么有效的方式，能够让工人自觉自愿的积极劳动。

正向激励——奖金在传统社会主义中是典型的政治不正确，所得超过了付出的劳动嘛。

不过既然正向激励搞不定。是不是还有反向激励？对。如果换成资本家的工厂。工人劳动不积极，大不了把人开除就是了。

可这在中国或者苏联都不行，工人是工厂的主人，是国家的主人。什么叫铁饭碗？九十年代前，国企就是铁饭碗，可以端一辈子。哪怕工人不干活，哪怕他和厂长拍桌子，哪怕他偷厂里东西拿出去卖废铁。没人有权力开除一名工人。当然除非他触犯法律或者政治上有问题。

结果就是在社会主义国家，反向激励同样行不通。

可是如果工人的工作是通过劳务派遣的方式提供的，那就又不一样了。

绣城工业局可以把工人的工作关系都抓到自己手里，然后劳务派遣到劳动服务总公司，这样谁不好好干就不是开除，而是调回工业局的原岗位。

你本来就不是劳动服务总公司的人嘛，现在回来谁又能说什么？

至于说岗位津贴、劳务费和计件工资，对不起，这些要派遣出去才有。没被派遣的，就吃基本工资吧。

这样一搞。企业的经营者对工人的威慑力自然大大增加。吃基本工资和未来劳动保险推行之后，吃低保、吃失业救济金也没什么区别了。

当然。国企的问题不仅是这一点。但是解决了工人吃大锅饭的问题，无疑对国企改革是个显著的进步。

正是看到了这点，李经理和黄秘书，这才对这份报告如此重视。

在孙海吉看来完全是恶政，是王以纯罪名的政策，到了李经理和黄秘书眼里，却分明成了济世良方。

说到底，不过是孙海吉太过坐井观天罢了。