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第587章 能力太强被大佬相中了（第2页）

李海风点点头：“你现在说的才是国企亏损的真正原因！国企的地位优厚，每年得到大量资源的扶持，但凡企业领导能多花点心思好好管理一下，也不至于亏损，但是很可惜啊……企业的领导似乎只关心吃喝玩乐，各种享受，根本不在意企业是否亏损，因为企业是国家的，不是他自己的，管好了也没太多的好处，管的不好也不耽误享受，既然如此，为什么还要费心费力的去累脑子呢？直接躺平享受不好吗？”

“接着说。”

“既然话说到这里了，那我就多说几句，国企的风气有很大问题！大多数领导不是靠真正能力上来的，而是靠走关系、送礼上来的，反而那些真正有能力，有思想，有本事的人被压制了，无法发挥真正的才能，这才是最大的毛病！这一点要是不改正，根本不可能扭转亏损！”

“是啊，你说的太对了！这一点我也发现了，我正在想办法解决，但是很难啊……每当我做出一个决策时，就会有一大帮人站出来反对，弄的我很为难啊……”

“为难是你自己造成的，你完全可以不为难的。”

“怎么说？”

“你是省国企的老大，你如果铁了心要干某件事？不在乎其他人的看法，不管其他人的反对，就是硬干！能干不成吗？”

“额……这个……”

“高董事长，我刚接手安平建筑公司的时候，也和你遇到了相同的情况，身边都是上一任总经理留下的班底，他们对我阳奉阴违，我做任何事都反对，既然给好脸不要，那就只能来黑脸了！我直接把那些碍事的，能力差的，找关系上来混日子的都给开除了！然后重新招了一批有活力、有干劲的工人，大家有劲往一处使，我发布个个命令，下面的人会尽全力去做，不拆台，不阳奉阴违，这样发展下去，公司能不起来吗？高董事长，作为领头人，最忌讳的就是心软，做事优柔寡断！只有果决一些，强硬一些，身边的人才会敬畏你，不敢反对你，你的命令才能更好的执行下去，这是一个企业发展的根本，如果老大说话不好使，下面全部都是阳奉阴违的小人，企业绝对发展不好的。”

“……”

高峰久久无言，他承认李海风说的很对，但是处于他这个位置，需要顾及各个方面的感受，不是他想怎么样就能怎么样的。

高峰也有难言之隐啊。

能进入省国企当领导的人都是有关系有背景的，不是说开除就开除的，如果高峰和李海风一样，不管不顾，把所有反对者都开除，那得罪的人就太多了，不是他能承受的住的。

当然了，这些话是不好意思和李海风说的。

高峰沉默了良久，猛地抬起头看着李海风：“继续刚才那个话题，如果我给你足够的权力，你能改变当前的局面吗？”

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