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第131章 绝不退水（第4页）
魏一鸣见他说话，口气放得更平和，指着江耀辉、于启明道：
“搞企业总是要试错，你问问他们就知道。”
“产研是江耀辉负责，我们内部复盘说过研发问题，正在调整方向……”
“商业线是于启明主抓，去年起也改变了销售结构和激励模式……”
林启铄立刻质问：
“老魏，你在推卸责任么？”
“你是CEO，还是他们是CEO？”
“就算他们有责任，也是你用人不当！”
“我承认，你们是好的创始团队，但你们未必擅长经营，这是两码事！”
话锋依旧犀利。
丝毫没给魏一鸣留情面。
连续两轮输出攻击。
第一轮，攻击魏一鸣对财务没有计划性；第二轮改变方向，攻击他不会用人。
王霁看得出来，这是在否定魏一鸣的能力。
作为CEO的能力。
“我用人不当？”
魏一鸣满脸不屑，用手指向岳应时、王霁：
“我一直在挖掘新鲜血液，岳应时进公司3年，你们看看公司结构是不是变好了，净利润是不是在走向平衡了？”
“还有，这个小伙子叫王霁，到现在才23岁，不满24岁！”
“他带的超融合团队，马上就成为公司第一现金流来源。”
“入职一年半，已经进高管会！”
“这还不叫会用人？”
“你告诉我，什么叫用人？”
“你做过企业么？”
“你知道怎么挖掘人才么？”
王霁发现了，自己被魏一鸣拉进董事会，是撑场面来的。
林启铄哑口无言，眼角有意无意向叶辰瞥去。
叶辰接过下一棒。
瞟了眼王霁，鼻孔里哼了一声：“我调研过你们成单，这小孩没什么出彩的地方，靠的都是关系，能持续么？”
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