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第84章 取消事故处罚（第4页）
老板都自恋。
他属于是晚期。
魏一鸣双目炯炯：
“我发这文件，不是想改什么错！”
“纯粹是因为你！”
“走一万个常健，犯一万次小错，一个公司也不会倒！”
“真正让公司倒掉的，是在几个关键节点犯下几次关键错误！”
“腾云成也研发、败也研发，创业几年后为什么没有冲劲、没有创新了？”
“因为原本的激励模式过期了、生锈了！”
“腾云是做B端软件的，又是底层软件，不会爆发性增长。”
“没有爆发性增长，就不会很快变现、很快挣到钱、持续融到资！”
“所以，早期拿期权的这批人，已经消沉了、懈怠了！”
“他们摸鱼了、平庸了！”
“需要重新激励！”
“需要新鲜血液！”
“我做腾云，不是想挣一波快钱，像互联网出身的几个友商那样……”
“我想重塑国内基础软件，让夏国不要受制于人，不要被米国压着！”
“创业者一定要有追求！”
“一定要有梦想！”
“一定要敢掀翻米国这座大山！”
“否则，搞科技公司做什么！”
“搞底层软件做什么！”
“我创立腾云做什么！”
“明年元旦后，公司会开董事会引入新投资，估值至少20亿，钱不是问题！”
“你如果觉得腾云还有希望，去找HR，有3个合同等你签。”
不得不说，同样是PUA，魏老板的境界是第5层。
王霁找到顾念夕时，头还是嗡嗡的，热血止不住上涌。
顾念夕在小会议室，桌上有他的工牌。
以及3份文件——
《劳动合同》、
《股权授予合同》、
《业绩对赌合同》。
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