这个措施非常的有效,有了大量的算法人才加入,抖音的算法变得越来越准确。
丁志义发现这个办法有用,马上给抖音的人事部下达命令,让他们继续招收大量优质的算法人才。
毕竟前世抖音能够这么成功,这个算法也是占有很重要的原因的。
丁志义前世其他的短视频App也用过几次,发现其他短视频的推荐,没有抖音的智能。
其他的短视频算法推荐的短视频,很多都不是用户想看的。
用过几次后,丁志义最后就只用抖音了。
所以丁志义觉得想要把抖音做成功,这个算法是重中之重。
毕竟这种娱乐的短视频,用户的体验是非常重要的。
这个需要算法,在最短时间内把用户感兴趣的视频推荐给他。
不然的话,总是推荐用户不感兴趣的视频,久了用户就不想用了。
有了丁志义的大力支持,抖音的研发部门也是迅速的壮大。
现在是2015年刚过去了半年,短视频还没有开始真正的爆发。
所以丁志义还有半年的时间,给抖音的研发部门,让他们把抖音的用户体验尽量做到最好。
为了提高这些研发人员的积极性,丁志义拿出了非常丰厚的奖励,这些研发人员只要能够优化抖音现在的算法。
按照贡献度,丁志义都会给他们相应的奖励。
丁志义这种丰厚的奖励措施,大大提高了抖音研发部门人员的积极性。
很多的抖音研发人员都开始自愿的加班。
虽然丁志义不鼓励加班,不过丁志义的奖励设置的太丰厚了,这些研发部门人员为了超过其他的研发人员。
只能让自己加班做出成果,拿到丁志义那些丰厚的奖励。
丁志义看到抖音的研发部门被他充分调动了积极性,也是很高兴。
他这一些丰厚的奖励措施,虽然前期会让他付出很多的资金。
但只要这些人能够帮他把抖音的算法优化好,以后再和其他的短视频软件竞争中获得优势。
那丁志义现在付出的那点资金,以后会成百上千倍的赚回来。
所以丁志义对这方面的投资是非常肯付出的。
接下来这段时间,丁志义也不再出去了,就留在宁城。
等着这些研发人员,把他的抖音算法给做的更加优化。
顾青寒这段时间有点烦恼,她今年的年纪已经27岁了。
她的父母这段时间一直催她找男朋友。