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第472章 第三医院的狠招0号会议室（第3页）

挖走一位主任、副主任级别的手术医生，也就一两天的事情。但是培养一位这种手术人才，至少需要十几二十年，甚至长达三十年以上。

图雅的心胸外科再强大，也经不住这么挖墙脚。

“你们不许把今天的谈话内容泄露出去。包括我打电话的内容，否则，我跟你们急。”雪燕主任警告两人。“我得立刻向

院领导汇报工作，你们各忙各的去吧！”

……

这场风暴来得极快。

仅过了不到五天时间，心胸外科就有十一位颇具实力的主任、副主任医师被挖走。不仅仅是手术人才，包括学术方面的人才，诊疗水平高的主任、副主任医师，一起挖。

这件事情对于图雅医院的心胸外科来说，简直就是一场灾难。

后续又有多位骨干医师被挖走，基本上抱着弄死图雅心胸外科的想法在挖人了。

很快，图雅医院的反击也开始了。

先是进行了一场大的治疗成就宣传。

其中就包括那个从第三医院转院过来的术后严重心衰的婴儿。

不必说，能让图雅医院大肆宣扬的病例，都是经过精挑细选的出色桉例。经过宣传后，沉寂近两年之久的图雅心胸外科再次名声大噪，引起不小的轰动。

周灿过去帮忙做手术时，都能明显感受到门诊患者增加了许多。

急诊这边的心胸外科患者同样显着增加。

为什么各大公司、医院都舍得花钱做广告？

就是因为广告的效果特别好，能带来比巨额广告费更惊人的效益。

看看蒲田系医院的崛起，不就是网络搜索排名舍得砸钱，地铁、路边的广告舍得砸钱吗？

很多患者求诊时都不想被人知道，有很强的隐私需求。

然后前往医院求诊，害怕被坑。

一进去就是各种排队，做检查，对于很多忙碌的打工族来说，也确实费劲。

直接在网上就能与‘着名专家’对话，直接在网上问诊，多方便呀！

关键是人家的态度还特别友好，给人上帝般的享受。

在网上问诊满意之后，接下来还得去医院治疗啊，于是满怀期待的与网上的‘专家’预约好，前往‘专家’所在的线下医院就诊。

不知不觉间，就已经掉进了蒲田系医院挖好的坑。

关键是这方面确实有着极大的问诊需求，所以蒲田系医院收割韭菜一批又一批。

完成了原始的资本积累后，那就牛b了。

已经有能力请真正的专家坐镇，可以投资把医院进行扩建，提升方方面面的诊疗水平。这是比较上进的蒲田系医院，努力洗白过去，让自己具备真正的竞争力。

还有一种纯粹就是为了捞钱。

疯狂的开分号，承包一些大医院的某些科室。

最蠢的一种就是弄一大批假医生、护士，以男科病、妇科病、医美，这三个领域来赚快钱。

往往只要出点事，很容易成为警方的打击目标，一抓就是一窝。

图雅医院的心胸外科打了一波广告后，这事并没有完。

被第三医院如此疯狂的挖墙脚，听说祝院长亲自找上级告状。相关部门已经开始积极干预。