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第435章 初次名扬国内离开（第4页）

就如上次他们遇到危机，关键时刻，周灿就能够平事。

再好的牌，只要暴露了就不再是底牌。

回到家，一进门，就看到苏浅浅为他准备了一桌子好菜。

卫芳在厨房帮忙打下手。

“亲爱的，都是你最爱吃的菜，洗下手，马上就开饭了。”

苏浅浅系着围裙，笑吟吟的迎接他。

“今天是谁过生日吗？”

周灿疑惑的问道。

“傻瓜，为你庆祝呀！我的未来丈夫上了电视台，我得为他庆祝。人生的事业，就是这样一步步攀登高峰！快去洗手吧！”

这次的新闻宣传效果，似乎比上次还要强得多。

第一时间，几乎身边所有的亲朋好友都知道了这件事。

家有贤妻，周灿自是接受这满满的爱。

……

眨眼就是大半个月过去了。

周灿以主角的身份登上电视新闻后，确实感受到了出名带来的巨大好处。

很多病人蜂拥而来，都是指名想要请他看病。

急诊科为周灿开通了个人急诊号。暂定每个星期五白天坐急诊。

另外还有一件好事情，急诊申请建立新手术室的项目终于通过了审批，并且加速落地。据可靠消息，下个月就会开始建设。

鉴于急诊的诊疗业务量暴涨，医院方面也是大力支持，又给分配

了五名医生、十个护士。

尽管这十五个名额里面有着两位实习医生，五个实习护士。

对急诊科来说，仍然是一股极为可观的新鲜血液。

周灿的手术团队，一直缺个‘能打’的医助。

急诊这次新增三位正式医生后，娄主任特意选了一位具备一定手术基础的外科医生。

当然，别想着有什么高品质的外科医生。

都是人家外科专科踢出来的淘汰货。

真正有前途的外科手术医生，即便放在图雅这样的省内顶尖三甲医院，仍然属于稀缺人才。没有哪个科室会拱手让人。

想要获得高品质的手术医生、内科医生，只有一种办法，那就是自己培养。

对于一个不算强大的科室来说，挖人基本不存在。

特别是这种公立医院，规章制度限定了可操作空间。高薪挖人，恐怕得上升到医院层次的战略行为。

娄主任本来是准备直接把这位新医生分配给周灿当医助。

不过被周灿拒绝了。

他给出的意见是，可以让这位新医生顶替陆医生的岗位。到时候如果表现不错，周灿再吸收他进手术团队。