有些强大的敌人非常有耐心。
就是要趁他放松警惕时再实施报复。
那一批跳槽到第三医院的医护人员,借助卢副主任跳楼事件,成功引起一位重要高官的重视。然后做出了重要批示,在卫生主管部门的介入下,跳槽人员与第三医院达成和解。
第三医院拖欠他们的工资,采取分期付款的方式,六个月内付清。他们可以重返图雅医院工作。
图雅这边有了周灿提前做工作,领导们也是顺水推舟,答应让这批人重返心胸外科。
不过为了以儆效尤,祝院长召开医院领导班子会议后,对这些人做出了惩罚,三年内不评优,当年年终奖取消。这也算是对所有忘恩负义,想要随意跳槽者的一次警告。
毫无疑问,这仍然是一次重大胜利。
那二十多个医护人员在周灿的不懈努力下,算是重获新生。
如今,这二十多人对周灿感恩戴德,极为拥戴。
这也算是对周灿的善举给予的一些回报。
有着这二十多个主任级的医护重回心胸外科后,心胸外科人手严重不足的情况得到了极大缓解。
雪燕主任、乐主任、周灿等人的工作压力也小了许多。
周灿以前只要下了班,必须往心胸外科跑。
没办法,很多疑难病例或者需要做高难度大手术的患者都等着他去救命。拖延一天,人可能就没了。
有时候再苦再累,他也只能咬着牙,加班加点的完成。
收获也是极大,他的各项医术经验值都在快速增长中。正在朝着七级迈进。甚至就连骨科的几门外科医术也得到了不小的提升。
药理辨证更是已经无限接近六级。
这章没有结束,请点击下一页继续阅读!
现在,药理辨证是他的一块短板。因为还只是五级,相当于副主任医师水平,在临床诊疗中,甚至有时候还不如蒋薇。
身为团队老大,在药理辨证这么重要的领域却不如一个手下护士,对他的权威也是一种挑战。
所以,他非常迫切的想要把药理辨证也提升到六级。
再说了,这门医术对于开医嘱,各种临床用药都具有决定性的作用。想要成为真正的名医,绝不能在这个领域有短板。
这天,周灿刚下班,蒋薇就神秘兮兮的凑上来。
“周老大,咱们一起出去接个私活怎么样?”
大家相处这么久,彼此已经建立了一定的信任基础。
周灿倒也没有多想,随口问道“哪家医院的活啊?”
随着他的名气越来越大,请他出诊的医院并不在少数。这些医院需要请其他医生帮忙会诊的病例,往往有一定特殊性。
难治是它们的共同特征。
然后有的病人因为有上级领导打过招呼,大家不敢怠慢,有一点把握,但是把握不大。甚至没什么把握,因为各种原因没办法推走,只能院内解决。
又或者想要做一台这样的高难度手术,一方面让院内的医生们趁机在旁边偷师学习,另一方面也能提升医院的知名度。
说到底,都是为了利益。
周灿因为工作特别忙,再加上医师等级较低,为了避免不必要的麻烦,他一般都是委婉拒绝。
本身也不差钱,自然犯不着去接这些私活。