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第995章 给员工的福利（第2页）

“我看一些今天在庆典上的人透露过了，其实也没有多昂贵，和外面景区的价格差不多。”

“那确实是很便宜了，又不要门票钱又报销机酒的，进去还有机会找到神秘大奖，这点价格根本不算什么了。”

“这大概是庆典上唯一的消费项目了。”

“其实可能也不算消费项目，因为可以用那元的优惠券来抵扣，今天能去到现场的，又基本上都是能拿到优惠券的。”

“腾达还是太大方了。”

这个短视频，完全折服了腾达的粉丝。

不论怎么看，腾达都是站在粉丝的角度去思考的。

唯一的一个消费项目，也被提醒了自带食物。

要知道国内的有些游乐园为了盈利，还不准游客自带食物。

这么一对比下来，粉丝们能感受得到谁对他们好。

更不要说后面仍然保持着的抽奖活动了。

现在他们甚至有一种直接跑到庆典上，在这个主题乐园当中狠狠消费的冲动。

前提是他们能抽中门票。

……

另外一边。

陈腾在上传完短视频之后，也一直在园区内确保这一次

一直到晚上的九点多准备做闭园收尾工作的时候，仍然没有出什么大问题。

最多就是一些音响、灯光故障，垃圾桶清理不及时的一些小问题。

“不错。”陈腾十分满意这一次的庆典，于是通知林雅，“过会儿把公告发到公司大群里吧。”

林雅回复了一个“ok”。

下一秒，一个艾特全体成员的公告就在每个人的办公软件上出现。

这是一个下发福利的公告。

陈腾的想法其实很朴素。

这次十周年庆典的目的并不是圈钱，而是感谢粉丝。

感谢粉丝，是因为没有粉丝腾达就走不到今天的这一步。

那么没有员工的话，腾达能不能走到今天这一步呢？

答案显然是否定的。

因此陈腾这次的庆典不仅仅准备回馈粉丝，还准备回馈一直在腾达工作的员工。

与回馈粉丝一样。

在腾达工作3650天以上的粉丝，都可以获得终极年终奖。