在很多人的心目中,应该是一个留学美国多年,四十多岁的睿智中年人,在几个天才的帮助下,才可以做出这般成就。
萧奇也听到过这个说话,他只是笑而不语,一点儿都没有去澄清的意思。
事实上这个想法是很正确的,不过萧奇借鉴的可不是几个天才的力量,而是借鉴了苹果、三星、诺基亚、摩托罗拉等等数以万计天才工程师们的智慧结晶。
这事儿,除了转世重生之人以外,没有一个人能做得出来!
“不说笑了,我这次可是真的在努力,争取进入仙女公司工作!”技术宅男查小鸟童鞋,吃着五花肉烤串,满嘴流油的道。
“是因为仙女公司的高薪水吗?”雷天颇有兴趣的问道。
仙女公司的超高福利,向来是媒体报道的焦点,隔三岔五就有报纸和电视来评论感叹一番。
实验室的奖金福利制度就不用说了,反正这群技术宅男已经成了蓉城最抢手的女婿,一旦说出自己的仙女公司实验室的,丈母娘肯定一拍桌子决定:“今儿就滚床单吧!”
总部大楼的那群工作职员,平均薪水虽然仍旧是5000左右,可随着DreamPad的超级热卖,每个月的奖金持续在暴涨,据说有工作最努力的职员,在春节假期领了20万的红包回家的!
好吧。
上述的好歹也算得上传统意义上的白领。
可仙女工厂的工人们的薪水,就有些让人看不懂了。
记者们也是神通广大,悄悄的从税务局拿到了纳税证明。
他们发现,从12月开始,一直到2月份,仙女工厂工人每个月最低的薪水也是8300,最高的超过了21000,这还只是基础工资,奖金另外发送的!
不仅仅如此,据说仙女公司对红海工厂的20万工人也有完成任务的奖励措施,除了红海工厂发给的薪水外,仙女公司每个月会按照他们的表现,发给500…2000不等的额外奖金,这一点也从红海工厂工人们充满笑容的回答中,得到了印证。
此时,蓉城工人平均薪水1000左右,冬馆工人平均薪水1800左右。
现在蓉城的物价不高,基本上7块钱还能买一斤猪肉,1。2元还能买一斤大米,100块钱仍旧可以去小馆子里面吃一大桌,房价也仅仅是3000…5000上下。(未完待续……)
第八百三十一章 让人才都归我吧!
一时间,社会上议论纷纷。
给工厂的工人们如此多的薪水,难道是有钱没地方花了?
你给自己的工人也就算了,干嘛还给合作协力厂家的工人们奖赏,难道真是钱多得没地方放了?
针对这些疑问,正方和反方各自引经据典,在最近的电视和报纸上大肆战争,挣取稿费,也让观众们看得津津有味,同时更加对仙女公司向往了起来。
没错。
他们的吵闹和争议,也有仙女公司公关部的功劳。
萧奇就是想要宣传仙女公司,让更多有才华的人加入进来。
华国的人才其实很多的,但许多都是被各种纷争给荒废掉了,或者是对国内的工作环境失望,从而飞向美利坚,为他们的发展壮大贡献力量去了。
想要做好一个高科技的公司,萧奇就需要不断的招聘人才。
人才从哪里来?
当然是不断的宣传自己,让别人知道仙女公司是个好公司,来仙女公司就有好的研究条件、好的薪水福利。
科学家也要带一个“家”字,也是有老婆孩子要养,有父母亲人要赡养的。
技术宅男更是如此,他们对外获取消息的渠道又不多,像是这种电视、报纸上热烈讨论的,正好是能吸引他们眼球的最好方式。
况且只要是技术人员过来面试,无论你会不会被录取,来回机票食宿全报销,而且都有丰厚的礼物带回去,这样就造成了即使是没有录取的人,回去后对仙女公司也是赞不绝口,好口碑不断的扩散到了他们的同事朋友之间。从而又引起了不断前来投奔的热潮。
实验室人员现在已经达到了惊人的1500人左右,钻研于电子方面,包括平板电脑、手机、芯片、系统等等方面的项目组,大大小小不下百个。
然而,实验室当然不会是只进不出,约定好的每两年一次的评定过程中。不合格的就会被协约解聘,项目不能完成预期的,也会直接裁剪,人员并入其它项目组。
除了技术能力以外,其余的一切都不会被作为评价的标准,比如脾气怪、工作失误等等,都是可以容忍的。