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第432章 邓子为（第2页）
“而不是像以往那样做事情。”
“一旦管理者可以做到把这件事落实到实处，那么就说明这个管理者是真的做到位了。”
杨溪薇轻声说道。
萧南屿思考片刻后反问道：“可是如果管理者持续这样做的话，会不会占据他们太多时间了呢？”
“南屿问的这个问题很好。”
“这说明你是有在认真思考这个事情的。”
“其实这个问题我当初也有考虑过。”
“后来我也是自己亲身经历以后发现完全没有这个困扰。”
“因为说白了，那些在沟通上造成的困扰一定是因为不会沟通造成的。”
“什么意思呢？”
“就是说只要你会沟通，你懂沟通，你知道自己下属们的风格，你就能够花很少的时间去沟通，却实现很大的效果。”
萧南屿重重地点点头道：“杨总，我明白了。”
杨溪薇点点头道：“其实优秀的管理者们都对此十分清楚。”
“我相信大家应该也都知道这件事。”
“而且别看你们现在都还只是我和孙总的秘书。”
“但是我们不会限制你们的发展，更不会说让你们跟在我们俩身边一辈子的。”
“快的情况下可能今年或者明年，最晚后面也都要把你们放出去自己管一个部门或者是一摊子事情了。”“等到了那个时候，你们就要自己承担起来。”
“你们就要真真正正的做一名优秀的管理者，或者至少追求做一名优秀的管理者。”
唐园园听到了自己领导的这句话以后突然觉得有些感伤。
她、许之舟、黄凯和萧南屿四个人都跟在杨溪薇和孙观礼的身边至少两年时间了。
所以正如杨溪薇说的那样。
三年为限。
按照快一些的成长速度来算的话，许之舟和黄凯基本上会在今年年中的时候会被杨溪薇与孙观礼外派出去。
派驻到外地的项目也好，派驻到业务部门也罢。
但是总归是要去做一名基层的管理者了。
至于她唐园园和萧南屿则会在明年的时候被外派出去。
担任一名基层的管理者。
像唐园园、许之舟、黄凯和萧南屿这样的集团高管秘书身份出身的人在集团里虽然不多，但是每一年也都有那么三十几个人。
