迪文小说

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井冈山学习：在心里落下一颗种子

第六章管理体系论：中粮的再造与6S管理工程

学习华润好榜样

星星之火，可以燎原

宁高宁的施政报告

无异于一场管理革命

6S工程开始改变中粮

6S为企业正常发展保驾护航

6S适合不同层面、不同管理基础的公司

在相当程度上可以帮助企业降低风险

第七章企业文化论：重塑中粮与文化“生产力”

企业是个有生命力的整体

好人吴恩良

《谁人不识宁高宁》作品相关　《谁人不识宁高宁》目录（3）

企业文化与生命体

企业组织发展的高境界

文化是最低的成本动力

要不断地学习与创新

问计韦尔奇：“何谓人才？”

中粮的未来就是对员工的态度

不学习就跟不上队伍

中粮态度：一种崇尚的生活方式

“新中粮”不是梦

崇尚的生活方式

第八章品牌重塑论：中粮变脸与宁高宁的108个挑战

新中粮：“自然之源，重塑你我”

最打动我的是那片阳光

自然再生与可持续发展

宁高宁的108个挑战

中粮品牌的背后是一群人

换标是一个管理过程

我还是那句话，信则灵

企业的品牌发展与商业逻辑

用哲学的思维来重新定义中粮

向星巴克学习