“这世上多半的不乐意,都只不过是利益没给够而已。”
文雯摇了摇头,轻飘飘地抛过来一句。
“……”
这话说的没毛病,夏静文也没不知道该怎么接下去了。
文雯:“可以把她提拔上来做组长,工资里的提成模式也给她改一改,基本就解决利益问题了。”
夏静文:“???”
这貌似不是夏静文一开始想要的结果?她只不过是看到了陈然的潜力,觉得陈然将会是她未来在公司最大的敌人,所以才想要打压她。
怎么现在折腾了一圈,不但没把她压住,反而她还要升职了?
这让人窒息的操作……
想到这里,夏静文一脸的不高兴,可是她转念一想,如果到时候真的让陈然把自己的杀手锏共享出来,那时候陈然其实对自己也没什么威胁力了。
如是想来,夏静文又觉得舒心了不少。
文雯说:“不好推的品还是让她来主负责,就当做是给其他的同事做榜样了。另外再让她把方法论分享给组员,带一带别的同事一起跑。可以按这个方法来试行一段时间。”
这一刻的文雯,明显心意已决。
“好吧。”夏静文也不再反对。
“有了更好的发展趋势,才能让投资人掏更多的钱。”文雯给了夏静文一颗定心丸。
时间过得很快,一眨眼,一周就快要过去了。
陈然默默地等了两天多,也没等来文雯和夏静文的沟通结果到底如何了。
她依然还是负责那些产品优势不突出的产品,为了能找出亮点,一款产品她甚至反复试吃,从包装、质量、价格再到物流,都反复地斟酌找出哪怕一点比较突出的产品痛点。
她开始觉得自己好像变得不再那么热爱这份带着试吃的工作,因为她渐渐在这里找不到自己特别心仪的产品,也没有尝到自己想要挖掘的味道。
她还记得自己刚开始进这家公司的时候,是惊喜的,以为这便是为自己量身打造的工作,有她爱研究的美食,可以用心地把自己喜爱的味道推广出去,让更多的人与她一起对同一款美食产生共鸣。hr
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