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第九十六章 贤内助（第4页）

赵清河神色少见的严肃，不容置疑。

惊讶于她的先斩后奏，但陆迟想了下，还是没有反对。

归根结底，其他人担忧的是公司发展未来，说白了就是切身利益。

有人出声质疑财力情况，当听见作为互联网新秀幕后老板，也就陷入沉默，思索着到底如何决断。

易长安也后知后觉反应过来，顺势起身表态。

“关于家族成员的事，我一定会给大家一份满意的交代。”

“陆总实则也贡献不小，只是习惯干好事不留名，多次为我，为易氏的发展指点迷津。”

“要是还有人不信的，可以按个人意愿找陆总收购股份”

在场人大多与易长安结识已久，熟知一腔热血知行合一，也不像是蔑视公平的人。

一场闹剧暂时结束。

会议散场后，听易长安一番解释下来，才明白症结所在。

并非一直拖着，而是实在不好向家里人交代。

据他所说，小时候家里穷，姐姐为他放弃了读书的机会，多年劳作更是落下不少病根。

而那只是事例之一，包括母亲七大姑八大姨，几乎都对他有大恩。

人之常情，确实难以割舍，看重感情也不算坏事，虽然对最高领导人来说最忌讳优柔寡断。

说到最后，赵清河自告奋勇，晓之以情动之以理，最终成功说服家族成员主动退出。

临行前，还给出几条发展建议。

首先就是利益结构一定要清晰分明，其次分配结构也要动态，因未来发展过程中谁的贡献大还是未知数。

再者是明确上下级结构，作为最高领导人的决策机制必须存在，哪怕是错误的决策，也需要时刻得到统一。

最后，改革是心态的改革，而非结构的改革。

关键在于改完以后人们的心态能否转到结构上去，那是最重要的。

受此启发，易长安犹如醍醐灌顶，坦言心里大概有数。

因不清楚赵清河的身份，最后不禁感叹陆小哥真是找了位贤内助，上得厅堂下得厨房。

坏女人听后很受用，笑得跟只鹅，陆迟憋笑也很辛苦。

当忙碌了一天回到家，面上不显却有心犒劳，便提出晚上做盐焗鸡。

却不料赵清河竟说不饿，美其名曰最近减肥。

不难理解，自前段时间让她负责洗碗，如此分工也很合理。

却是很讨厌洗碗，关键也洗不干净，往往残留不少油渍，陆迟每次都被迫洗第二遍。

“这次我洗。”

预料之中的态度转变。

“好奇怪呢，突然好想吃点什么。”

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