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心情跌落谷底（第2页）

他在模拟器里点来点去，也没能找到任何一条提示。

最后，他只能自己琢磨。

低级员工从未出现过这样的情况，一直是全年无休地打工，说明低级员工只是工具，没有心情（？）。

而高级员工显然要“高级”一点。

他让高级员工连续工作五天，心情值就变成0了。假设心情值一共有10点，那每天进行一次派遣，就会耗费两点心情值……

并且这是至少。

也有可能是心情值一共15点，工作一次耗费3点。

……那么问题来了，心情值怎么恢复？

为了不让一号的天赋二被锁定，他只能忍痛让一号休息了一天。

但非常尴尬的是，刚刚他想让一号继续打工的时候，警告又一次跳了出来。

【警告：您的高级员工当前心情值为1。如果继续派遣，将导致天赋二永久锁定。是否继续派遣？】

绪方和：……

一天才恢复一点心情值！打一天工就至少要两点心情值！你给我打工还是我给你打工啊！！！

绪方和面目狰狞起来。

他深吸一口气，安慰自己，或许是因为心情值跌到谷底了，所以恢复起来才慢。

也就是说，以后他得让一号员工做一休一……

可恶啊！他自己都是全年无休啊！凭什么他的数据员工反而可以做一休一啊！！

他的心情也跌落谷底了啊！！！

绪方和深吸一口气，颤颤巍巍地选择了否。

总之，今天也是低级员工孤零零在工作槽里打工的一天呢。

下午，绪方和突然收到了来自琴酒的邮件。

“晚上七点到基地。”

绪方和一愣，反问：“新基地旧基地？”

琴酒没有第一时间回复，像是无言以对。隔了一会儿，他直接发了一个地址。

旧基地。

……他们新基地还没启用啊！

绪方和毫无自知之明，回复了一个“好的”，又问：“大晚上的，有什么事啊？”

“有一批研究人员要转移到新基地，你陪同。”

绪方和更加疑惑了。

研究人员的转移和他有什么-->>本章未完，点击下一页继续阅读