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第641章 令人眼热的福利待遇（第2页）

所以，这个小餐厅的菜品档次，规格之高，可想而知。

刘校长自己都舍不得吃。

为了留住这些行业大牛，老刘可谓是用尽手段。

大教授，大学者们自然满意，对东阳大学的归属感+10086，直接就要在东阳养老。

这些大教授们，谁还没个朋友啥的?

这待遇，福利，加上各种项目资金的支持，其他大教授们就陷入了沉思。

我是不是也该动一动了？

俗话说，人挪活树挪死，我这十年研究没突破，换个地方，或许能找到新思路？

所以，很多行业顶尖大拿，都暗中表示，希望能和东阳大学合作一把。

也正是他这种不要脸的操作，搞得其他高校怨声载道。

这倒霉催的。

顶尖大牛就那么几个，谁不想争夺啊？

老刘的骚操作，让其他校长头皮一阵阵发麻。

刘蛮子，我草你姥姥啊。

你这是在提升行业标准啊。

你不要脸，可以到处拉赞助，甚至卖学籍换钱。

但是我们不能啊。

老子是有节操的。

可教育经费就那么多。

刘校长充分展现了一个暴发户全部嘴脸。

别说大教授不爱钱。

大教授也爱啊。

科研经费，昂贵的耗材，哪一样不是钱？

就一个小餐厅，就体现出来了刘校长的手段。

宁教授没资格进小餐厅。

给钱都不行。

因为每一个大教授口味偏好，小餐厅大厨们都门清，每一天制定的菜单，都需要事先确定好。

你就说这服务牛不牛逼？

现在苏牧得到了这个超级待遇，她肯定不能放过的。scjld

后勤集团总经理，很会察言观色。

他也从校长那边了解了有关于苏牧的情况，他知道，这些福利什么的，这位根本看不上。

但是，你给不给，和人家要不要，是两回事。

该配的，全部一次性到位。

园丁，保姆，小车司机，加上其他后勤保障人员，专门为苏牧服务的小团队，居然不下十个人。

全都是专业培训出来的。

搞得苏教授都有点感动了。