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第7部分（第1页）

突然，黄黎生冲着门口大吼一声：“小陈！过来一下。”

前台秘书陈小姐匆匆跑到黄黎生的办公室，问到：“黄总，有什么指示？”

“给我订一张周六去台北的机票，下周四回来。给欧阳订一张去上海的机票，下周二回来。”

“啊？”欧阳柳大吃一惊，“黄总，你要干嘛？今天是周四啊！周六就出差？连我也要去出差？”

“三个月前我的提案，要去上海开分公司的事情，你去上海跑动一下。我呢，去台北要钱，去上海开公司的事越快越好。”黄黎生巴拉手指说，“周一周二周三，周四回来，三天，三天逼着总部同意。”

“啊？”欧阳柳更吃一惊，上海开分公司的提案他不是不知道，而是没有想到这么快，而且还要让他亲自去跑。“去上海？怎么准备啊？”

黄黎生翻出几张名片来，递给欧阳柳说：“找他们几个，我的朋友，剩下的，你不是说你上海不是有亲戚吗？自己想办法。”

“啊？我有十年没有联系他们了。”欧阳柳犹豫地说，“《争霸天下》还没完成呢！”

“从今天起，《争霸天下》的工作交给娄鸣！你要迅速地把上海公司给组建起来，我们要做《天涯》。”

“啊！”这次轮到娄鸣吃了一惊，“交给我？现在？”

“啊什么啊？这个工作完成后，跟欧阳柳去上海！”黄黎生果断地说。

“啊！”两人都无法接受黄黎生这么快的决定，这本来就是一个花时间需要细细计划的一件大事，可是现在，一个突发性的事件让黄黎生雷厉风行起来，总部虽然还没有拍板，但是黄黎生却把上海分公司的组建提上了日程。

在娄鸣“逃难”到北京后的第三个月，雷霆均和甲壳虫小组的六名成员突然辞职，让开发进度进行到60％《天涯II》遭受到前所未有的打击。如果《天涯II》停工，这意味着前期的投入全部打了水漂，更坏的影响是《天涯》的王牌从此就要在游戏市场中消失。

雷霆均在这个时候的突然辞职，不是心血来潮。嗅觉灵敏的娄鸣在《天涯II》开工不久便发现了雷霆均的异常。《天涯II》的开发权原本是黄、雷两人争斗的战场，最终，雷霆均一脚踢走了黄黎生，终于从黄黎生手里抢下了他亲手创立的《天涯》品牌。

不错，《天涯》是块肥肉，1995年打好的金牌市场，第二代游戏只要贴上《天涯》的金牌就能赚钱。但是雷霆均想错了。金子品牌另一个含义就是重，费尽心机抢到这块金牌，雷霆均握到手里只有一个感觉，无法承受的压力。而一本正经的雷霆均在项目开工之后，才发现以前构思的剧本难以超越一代的经典，每天命令手下翻来覆去地修改，可是越改让他越不满意，以至于每天脾气越来越大，先后骂走了三名策划人员。

察言观色的娄鸣早就发现了雷霆均的弱点，如果继续呆在甲壳虫小组里开发《天涯II》只会有两个下场，一是被雷霆均骂走，二是雷霆均会顶不住压力会逃跑。如果在雷霆均把自己骂走以前躲起来，以后还有机会返回小组开发《天涯II》；如果雷霆均顶不住压力逃跑，那么全组的人也吃不了兜着走。

骂走了大多数的成员后，雷霆均逃跑了。公司没人知道雷霆均为什么会出逃，雷霆均的心情只有黄黎生能理解，如果黄黎生不是突然决定去上海设立公司，并让总部通过了《天涯III》的立案，雷霆均会顶着压力完成《天涯II》的开发。雷霆均知道，自己的才能是无法胜过黄黎生的，一但《天涯III》上市，而且市场风头高过自己带队开发的《天涯II》的话，这场长达6年的争斗就宣布自己输了。

最终黄、雷之争还是以雷霆均主动投降而结束，但是让黄黎生感慨不已的是昔日并肩战斗的战友，最后在自家后院里开始了你死我活的争了6年。

几年后，雷霆均成为另一家游戏开发公司的高层，在北京的电玩展上，黄黎生与雷霆均再次见面。这次两人成为真正的敌人——同一个市场上的竞争对手，但是面对汇文十几款如雷灌耳的产品来说，雷霆均无力招架。雷霆均彻底输了，输掉了自己的面子，也输掉了自己在汇文的事业。

5、暗夜行（1）

2001年8月，年仅27岁的欧阳柳挂名副总从北京带领7人入驻上海。27岁相当年青的年龄，李远征对黄黎生大胆的想法不免有一点担心，毕竟这半年里，先后调去北京的研发人员中，欧阳柳的资历是最浅的。但是最重要的一点是，欧阳柳是第一个追随黄黎生到大陆打拼的人。不管后来的人资历有多老，黄黎生只信任当初那个唯一愿意追随他的人。

不错，那感觉就象当初黄黎生追随李远征一样，李远征把黄黎生投放到大陆并不是流放到大陆，而是让他在大陆有更好的天地去大展伸手。仅仅一年，黄黎生也开始效仿李文征，让欧阳柳去上海，远离自己的思想，让他有更好的天地去发展自己。

欧阳柳去上海专心开发《天涯III》，而黄黎生在北京则专心新的产品。为何黄黎生将自己最心爱的《天涯》交给年青的欧阳柳开发？黄黎生并不倦恋《天涯》的开发权，只是爱惜自己辛辛苦苦创下的口碑。一个能够让人几年都难以忘怀的RPG游戏最核心的东西就是剧情，而黄黎生不能容忍的是雷霆均那种在他眼里死板的构思。雷霆均就是那种循规蹈矩的人，每天衣冠革履的上班，然后以上司的身份对黄黎生指手划脚，从一代开发的时候，两个人便埋下了矛盾的火种。而围绕《天涯II》的开发长达6年的争吵中，就是黄黎生主张的新故事和雷霆均的续篇而争论。

总部仍然对欧阳柳的能力保持怀疑，而黄黎生却在他身上看到了自己的影子。26、7岁的年龄才是最容易在游戏业获得成功的年龄，一旦错过了这个年青的年龄，新颖的创意就容易变的保守起来了。当年27岁时的黄黎生与30多岁的雷霆均为了《天涯II》而争执不休就是一个很好的例子，但是黄黎生在那几年无用的争吵中却把最宝贵的时光浪费了，他只想把最好的机会留给欧阳柳。

不过总部再怀疑欧阳柳的能力也望尘莫及了，因为欧阳柳到任上海不到一个月，雷霆均的离职便让总部火烧眉毛，而能救火的人只有黄黎生一个人。

黄黎生又回到了台北的办公室里，还是他以前的办公桌，但是不一样的是，黄黎生每个月有一半时间呆在北京，另一半时间在台北指导雷霆均未完成的《天涯II》。原来的甲壳虫小组成员由十一人减为四人，甲壳虫这个团队已经名存实亡。

这四人是无法完成《天涯II》剩下的40％的工作，唯一能做的就是抽掉别的项目组成员来这里救火，而能不能让别的项目组人来到这里，就要看黄黎生的号召力。黄黎生有些绝望，因为之前，除了欧阳柳以外，没有人追随他去大陆，这次，也有同样的担心，怕没有人帮他完成《天涯II》的工作。

每周五，公司的高层领导都要召开会议，商讨公司产品和经营方案。黄黎生自从去了大陆以后，再也没参加过这种束缚他的会议。但是返回台北的第一个周五，黄黎生不得不面对这个让人严峻的会议，因为从今往后的一段时间里，都会围绕《天涯》的危机形式来讨论。　电子书　分享网站

5、暗夜行（2）

但是第一周话题不是《天涯II》的危机，却是围绕上海汇文的创立而展开，矛头直接指向了欧阳柳的工作能力。

几个高层，包括李文征在会议上就*裸地直接说：“你怎么能让一个只有27岁的年青人去上海挑大梁？”

然后一片质疑声便疯狂般地涌上来——

“他在去大陆之前，只在总部工作了一年。”

“之前他没有参与过RPG游戏的开发，这次带队能行吗？”

“虽然你是上海公司的总经理，但是上海可是他全权负责啊，他的职务才是总经理，27岁就担任总经理之职，我怕你这草莽的决定会失败啊。”